大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于变更法人2017的问题，于是小编就整理了4个相关介绍变更法人2017的解答，让我们一起看看吧。
公司以前触犯了法律,后变更了法人,变更后的法人有责任承担吗？
公司在其经营过程中会面临着其法人变更的问题，如果法人在之前的经营决策或其他代表公司行为中出了差错，需要承担责任，而此时公司法人发生了变化，法律责任该如何承担呢?法人代表简单来说就是，其在职权范围内代表公司对外从事经营活动，因此产生的法律效果直接归属于公司。也就是说，法人代表在职权范围内，以法人名义从事的经营活动的行为就是公司的行为。一般情况下是无须承担任何责任，但是如果法人代表故意为损害公司利益的行为，触犯了刑法，就可能受到刑法处罚。所以，要分而论之。公司法人变更了，其之前从事的公司职权范围内的行为直接由公司承担相应的责任，就不能再追究该“前”法人代表的责任。
若是严重危害公司利益触犯了刑法的行为，则由其自身承担相应责任。
个体工商户变更法人后原法人能领失业金吗？
可以的。法人指法定代表人,法定代表人符合以下条件可领取失业保险:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
因为法人是没办法领取失业金的，是法人，肯定在一家公司任职，是没有机会显示失业的。只有公司变更了法人，并停止缴纳社保后，可以去办理领取失业金。
法人变更后，如果变更后的原法人，不但没有当法人，而且失去了工作，已没有工作，是公民，就可以豋记领取失业金。
如果变更后的原法人，只是不担任法人，还在本公司或其他公司上班工作，就不是失业，就不能领取失业金。
关于非法更改法人代表,工商局怎么处理的问题？
《中华人民共和国公司登记管理条例》有明确规定，处罚决定由工商机关执行。 第六十九条：公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。其中，变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定须经批准的项目而未取得批准，擅自从事相关经营活动，情节严重的，吊销营业执照。 公司未依照本条例规定办理有关备案的，由公司登记机关责令限期办理；逾期未办理的，处以3万元以下的罚款。
公司法人更换，员工该怎么办？
1、如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
2、因此，劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担。
3、法律依据《劳动合同法》第三十三条：
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
扩展资料
如果原公司被新公司兼并，这属于法人之间的合并。新公司成为了原公司的权利义务承受者，它完全有义务对原公司的员工进行安置，有责任承担原劳动合同中规定的义务。
由新的公司与员工协商变更原劳动合同。
如果经过协商不能达成一致，新公司可以根据劳动法“劳动合同订立时所依据的客观情
况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者””的规定，与员工解除劳动合同。
同时，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中第八条“由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”的规定，向员工支付经济补偿金。
到此，以上就是小编对于变更法人2017的问题就介绍到这了，希望介绍关于变更法人2017的4点解答对大家有用。