大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动仲裁工商变更法人的问题，于是小编就整理了5个相关介绍劳动仲裁工商变更法人的解答，让我们一起看看吧。
劳动仲裁当中原单位换法人代表怎样.办？
劳动仲裁时发现，公司的法定代表人变更了，如果企业没有提供法定代表人变更相关证明材料，还应当找原来的法定代表人来参加仲裁。
如果企业提供了公司法定代表人变更的材料，仲裁机构应当要求新的法定代表人，代表公司出席仲裁庭的仲裁。
仲裁开通后公司变更法人，怎么办？
如果换了法人，可以由新的公司法人来承担劳动仲裁的结果。并且公司解散是需要清算的，这时候可以申报债权。或者尽快申请劳动仲裁。《公司法》第一百八十三条 公司因本法第一百八十一条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算 组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。第一百八十五条 清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
培训机构发生工伤纠纷，仲裁送达过程中发生法人变更，是否能执行？
有的企业为规避应当承担的法定义务，变更法人代表和更改企业名称。这种情况很多。山东知豆电动车有限公司就是这样操作的，大量裁去工龄长的员工，一分补偿都不给。劝你离职，不同意不给办失业金手续，离职员工同意不要补偿，才给你办失业金。这是2018年的事情。更改了法人代表，和格灵电动车合作，更改企业名称。知豆电池公司也是这样。企业有很多办法不给你补偿，他们的法律顾问和人事部门不是吃干饭的，整天研究钻法律空子，逃避法定责任和义务。这是我的真实经历。
劳动仲裁期间法人变更，股东变更该怎么办？为什么？
劳动仲裁期间法人变更根据《中华人民共和国合同法》
第七十六条规定：“合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。”
法人、股东的变更并不会影响劳动仲裁。
仲裁期间公司法人和名称变更，对我有影响吗？
不用紧张，劳动合同生效后，公司法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务，如果发现公司转移财产，可以向仲裁机关申请冻结冻结公司财产，仲裁机关可以委托法院进行冻结。 根据《中华人民共和国合同法》 第七十六条规定：“合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。”
到此，以上就是小编对于劳动仲裁工商变更法人的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动仲裁工商变更法人的5点解答对大家有用。