大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法人变更之前法人负责的问题，于是小编就整理了3个相关介绍法人变更之前法人负责的解答，让我们一起看看吧。
法人变更旧法人刑亊责任谁来承担？
法人代表简单来说就是，其在职权范围内代表公司对外从事经营活动，因此产生的法律效果直接归属于公司。也就是说，法人代表在职权范围内，以法人名义从事的经营活动的行为就是公司的行为。一般情况下是无须承担任何责任，但是如果法人代表故意为损害公司利益的行为，触犯了刑法，就可能受到刑法处罚。所以，要分而论之。公司法人变更了，其之前从事的公司职权范围内的行为直接由公司承担相应的责任，就不能再追究该“前”法人代表的责任。若是严重危害公司利益触犯了刑法的行为，则由其自身承担相应责任。
法人代表应该承担的责任和义务
(一)法人代表应该承担的责任和义务
1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果；如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制；如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留；法人犯罪，法定代表人会受刑事处分，等等，以上只是列举，不完全。
2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵)，其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外；
3、你所举的案例是哪里看来的 应该不存在这种情形。个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。
法人变更旧法人刑亊责任由旧法人来承担。刑事犯罪是谁犯罪谁承担，犯罪主体是谁，谁就应该为犯罪事实承担刑事责任，所以新的法人代表不会为旧的法人的犯罪承担刑事责任。但是法人犯罪由此产生民事诉讼的，新的法人可能要应对民事赔偿责任。
企业法人变更后，在变更之前的劳动纠纷由谁负责？
企业法人变更后，变更之前的劳动纠纷由原法人单位负责处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业发生法人变更时，原法人单位与新法人单位应当办理职工的工作交接，并向职工告知变更情况，职工的权益和利益不得因此受到损害。
因此，原法人单位应当承担变更之前发生的劳动纠纷的责任。
但是，新法人单位也应当对变更之前的劳动纠纷情况进行了解，以便协助原法人单位妥善处理劳动纠纷。
法定代表人变更，不影响原劳动合同的履行。
也就是说前法人签订的合同，由现法人继续执行，出现劳动纠纷，如果在变更合同里没有做明确责任归属的备案，由现法人承担。
可找到前法人酌情商量解决。
法定代表人变更，不影响原劳动合同的履行。也就是说前法人签订的合同，由现法人继续执行，出现劳动纠纷，如果在变更合同里没有做明确责任归属的备案，由现法人承担。可找到前法人酌情商量解决。
在更换公司法人前，公司的欠款应该由谁承担？
更换的是法定体表人，而不是法人。具体来说，一是公司法人说明其具有独立的人格，从我国《民法总则》的相关规定来说，自然人和法人都是民事活动的主体，都要对自己的民事行为承担相应的法律后果， 法人的行为由其法定代表人代为实行或者授权实行。二是公司的欠款与个人的欠款是两个法律问题，公司是公司，个人是个人是不同的主体，公司的欠款不可能让法定代表人承担责任。但是法定代表人可能要承担其他的一些责任，具体由法律规定或者公司章程规定。三是对于一些个人即是出资人又是法定代表人的，要注意不要把个人财产与公司的财产进行混同，一旦混同了，可能造成要承担无限责任。以上观点，仅供参考，欢迎关注。
到此，以上就是小编对于法人变更之前法人负责的问题就介绍到这了，希望介绍关于法人变更之前法人负责的3点解答对大家有用。