大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司变更法人后违法的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司变更法人后违法的解答，让我们一起看看吧。
企业法人变更了，之前对企业做出的行政处罚还有效吗？
如果是该行政机关申请人民法院强制执行，则该行政机关在向法院递交申请执行书时，除了要提供处罚决定外，还需要向法院递交工商行政管理局出具的企业名称变更的证明。
公司在原法人不知情的情况下被变更了?请问这合法吗?为什么?谢谢？
根据公司法，变更法人，需要公司股东大会有决定权三分之二以上股东同意。私下变更法人实体是不受法律保护的。你说的可能是变更法定代表人，这个也要经股东大会审议通过的。
法人代表更换后原法人代表免责吗？
免责。
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。各国法人制度具有共同的特征，但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论，法人制度理论成为世界各国建立和完善法人制度、规范经济秩序以及整个社会秩序的理论基础。
变更后的法人因为已经于曾担任的公司没有直接的法律关系，其不再享有作为该公司法人所用的权利。也不承担相应责任。
《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，公司变更法定代表人后原法定代表人不需要再承担责任。但是如果原法定代表人在担任法代表人期间存在违法犯罪行为，或者存在危害公司利益的行为的，则即使法定代表人变更了，原法定代表人也需要对其行为承担责任。
转让营业执照变更法人有什么风险？
转让营业执照变更法人是违法的。如果有的公司因经营不善，负债过多，私自变更法人，转让营业执照，会引起债务纠纷和民事纠纷，要进入司法程序，引发不安定因素。因此营业执照不能转让，租借，转借给他人。
营业执照是不可以转让的。注册登记法明确规定，营业执照不得转让、出租、转借，如果转让营业执照，是一种违法行为，将会受到市场监督管理部门的行政处罚，直至吊销营业执照。
公司营业执照变更了，法人变更了，员工该怎样保护合法权益？
根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”如果公司违反规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
希望对大家有所帮助
到此，以上就是小编对于公司变更法人后违法的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司变更法人后违法的5点解答对大家有用。