大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于仲裁变更法人账户的问题，于是小编就整理了4个相关介绍仲裁变更法人账户的解答，让我们一起看看吧。
仲裁胜诉后公司法人变更了怎么办？
需要再次进行仲裁因为公司法人变更后，即使之前的仲裁结果已经生效，但该结果针对的是之前的法人，现在需要再次提交仲裁请求，重新进行仲裁，才能对新的法人产生效力。
同时，也需要注意法律的追溯力，如果变更前已经存在违法行为，变更后的法人也需要承担责任。
另外，如果之前的仲裁结果涉及到的是对公司自身的纠纷，比如与员工之间的劳动合同纠纷等，可能需要进行变更手续，如重新签署协议等，以便符合新的法人身份。
仲裁对法人有什么影响？
答：公司拒不执行劳动仲裁，此时劳动者可以申请法院强制执行，法院强制执行的时候，会冻结企业的财产、资产、银行账户。如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。严重的不仅会损害法人企业的商业信誉，严重的甚至构成犯罪。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
1、适用法律、法规确有错误的;
2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
3、违反法定程序的;
4、裁决所根据的证据是伪造的;
5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
7、人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
8、仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁对法人的影响：法人公司与劳动者发生劳动纠纷，通过劳动仲裁委员会作出仲裁裁决后，对法人公司用人单位具有法律效力。法人公司用人单位不能针对仲裁裁决向法院提起诉讼。
但是若存在法定情形对劳动仲裁裁决有异议的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
公司法人改变了以前的员工还能申请劳动仲裁吗？
员工是否能申请劳动仲裁并不决定于公司法人是否改变。员工的权利和义务是由其个人的劳动合同和法律规定所强制的，与公司的注册资本、法人变更和公司股权结构等因素无关。
如果员工认为自己的权益受到了侵害，仍然可以申请劳动仲裁或提起诉讼。不过，该员工离开公司后的时间会对其权利提出限制。具体情况可以咨询专业律师或当地的劳动人事争议仲裁机构。
1 可以申请劳动仲裁
2 因为公司法人改变并不会影响员工的劳动合同，员工依然可以依据合同条款向雇主主张自己的权益
3 如果公司法人变更导致员工的权益受到损害，员工可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
但是具体情况还需要综合考虑员工的合同与法律法规的规定。
仲裁开通后公司变更法人，怎么办？
如果换了法人，可以由新的公司法人来承担劳动仲裁的结果。并且公司解散是需要清算的，这时候可以申报债权。或者尽快申请劳动仲裁。《公司法》第一百八十三条 公司因本法第一百八十一条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算 组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。第一百八十五条 清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
到此，以上就是小编对于仲裁变更法人账户的问题就介绍到这了，希望介绍关于仲裁变更法人账户的4点解答对大家有用。