大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业法人变更后的责任的问题，于是小编就整理了5个相关介绍企业法人变更后的责任的解答，让我们一起看看吧。
法人代表更换后原法人代表免责吗？
免责。
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。各国法人制度具有共同的特征，但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论，法人制度理论成为世界各国建立和完善法人制度、规范经济秩序以及整个社会秩序的理论基础。
变更后的法人因为已经于曾担任的公司没有直接的法律关系，其不再享有作为该公司法人所用的权利。也不承担相应责任。
《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，公司变更法定代表人后原法定代表人不需要再承担责任。但是如果原法定代表人在担任法代表人期间存在违法犯罪行为，或者存在危害公司利益的行为的，则即使法定代表人变更了，原法定代表人也需要对其行为承担责任。
公司以前签的借款合同,法人代表变更后谁承担责任？
法人没有变更，只是股权（法人资本或资产构成）变更，就影响法人独立享有的民事权利和承担民事义务，需要法人承担的民事责任与需要法人承担。法人不是“人”，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
公司法人变更后车如何处理？
朋友你好！ 公司法人变更了，只要公司的名字不变更，那么原名下的车辆是不用变更的！ 只有公司的名称变更了，才需要变更车辆登记证书！这个手续在车辆登记所在地的车辆管理所办理！需要的资料看你具体变更的内容来确定的！
公司法人变更应对员工怎样处理？
合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。
法律参照《劳动合同法》：第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法人变更后，新的法人需要承担前法人的法律责任和债权债务吗？
你说的法人，实质系公司的法定代表人；公司才是法律上的法人。
1、法定代表人只是代表公司行使权利和履行义务，公司的权利与义务仍由公司享有、承担。故法定代表人对公司债权和债务不享有权利、承担债务。
2、若法定代表人系公司股东，则对公司债权和债务的享有、承担与法定代表人有区别。3、公司作为独立法人，财产独立于公司股东。一般情况下，公司以其全部资产承担公司债务，股东以其认缴的出资对公司债务承担责任。例外：①若股东未按照公司章程规定按期足额缴纳义务，则需要在其未缴足范围内，对公司债务承担补充责任。②若公司股东与公司财产发生混同，则股东需要对公司债务承担责任。
因此，法定代表人对外不享有、不承担公司债权、债务。股东在一般情况下不享有、不承担公司债权、债务；但有例外。
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法人以企业法人、机关法人、事业法人、社团法人等形式存在于社会生活中。以企业法人为例，法人的变更，包括公司合并、分立、重组、解散等。
例如：A公司的分立，该公司股东会依照《公司法》第三十七条规定形成合并或分立决议后，董事会会制定相应方案，并经履行法定程序，导致产生公司B与C，依据《公司法》第一百七十五条规定，应当编制资产负债表和财产清单，对A公司的财产进行分割。一般来讲，分立后的公司对分立前的公司的债务承担连带责任，因此，对A公司享有债权的债权人并不会因为债务人的分立而受到影响。根据《公司法》第一百七十六条规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
再说一下公司合并，一种系吸收合并，模式为A+B=A；一种为新设合并，模式为A+B=C。根据《公司法》第一百七十三条规定，各方应当签订合并协议，并完成编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。这也是从立法角度，做出的有利于债权人债权保护的具体措施。
应当指出的是，合并前各方的债务，由合并后存续的公司或者新设的公司来继续承担。
公司的法定代表人如发生变更，公司的债权债务同样不会因法定代表人的改变而改变。
到此，以上就是小编对于企业法人变更后的责任的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业法人变更后的责任的5点解答对大家有用。