大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同未到期法人变更的问题，于是小编就整理了5个相关介绍合同未到期法人变更的解答，让我们一起看看吧。
合同没到期法人变更，公司明也变更了我不想签了，能得到赔偿吗？
如果还是同一家公司，而且公司已按正常程序去办理了变更了法人和公司名，那么你自己不想签的话，是没有赔偿的，因为公司不存在什么过错或违规。
但如果是公司新注册了一家公司，再以新公司的名义与你续签合同，那么你可以要求赔偿经济补偿金后，再签新合同。
法人一直不更换可以起诉嘛？
可以
去法院申请强制执行.人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种: 一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款. 二、扣留、提取被申请执行人的收入. 三、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产.
想变更法人，但法人一直不配合，要怎么办？
可以起诉要求公司变更法定代表人：根据《公司法》第十三条的规定，公司法定代表人变更的，应当办理变更登记。现在您朋友只需要写一个辞职信，辞去公司职务并辞去公司法定代表人即可在内部产生您朋友不再是法定代表人的效果，在外部需要起诉公司去工商局变更法定代表人。 至于冻结公司资产什么的，和法定代表人没什么关系。（别出刑事责任即可，如果公司有刑事责任风险，第一个逮的就是法定代表人）
公司已转让法人迟迟不变更怎么办？
如果公司已经转让法人但迟迟未进行变更手续，需要尽快解决这个问题。首先，可以了解一下相关法律法规，确保自己掌握的信息准确可靠。
其次，建议与相关部门取得联系，了解变更手续的具体流程和相关材料。最后，积极配合相关部门处理相关手续，确保公司的合法性和持久发展。如果仍然存在问题，可以考虑寻求法律顾问或专业机构的帮助，处理问题并解决矛盾。
如果公司已转让法人，但法人迟迟未进行变更，可以向当地工商行政管理部门申请强制变更。如果该公司已经存在债务纠纷，可以通过法院起诉该公司，并请求强制法人变更。
此外，可以通过与原法人签订协议，并在协议上注明新的法人信息来证明该公司已完成法人变更。无论采取哪种方式，都需要及时采取措施，以避免产生后续的法律风险和经济损失。
公司法人变更了，以前签的劳动合同有效吗？有何依据？
依然有效。
题主中的“公司法人”，应该指公司的法定代表人吧。
法定代表人变更，公司依旧是原来的公司，仅是代表公司执行事务的人进行更替而已。
如同公司的名称变更，无论名称如何变更，公司还是那个公司，可能认起来费点事。公司的18位信用代码，如同人的身份证编码，无论名称怎么变，在大陆地区怎样迁移，公司马甲换了，但还是那个公司。况且，从工商登记那里，从公司成立到变更到迁移，一切都会有痕迹。
另外，根据《劳动合同法》（2012修正）第33条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
从工商登记系统能找到证据，从劳动合同法找到法律依据，想赖也赖不掉。所以，公司的法定代表人变更，不影响原来劳动合同的有效。当然，如果签新的劳动合同，应当变更后的法定代表人签名。
另外提醒的是，尽管法理上不影响原来劳动合同的有效，但并不代表实际上不影响。如果像特没谱那样，那我们只能维权了。
您好！我是胡蝶律师。该《劳动合同》仍然有效。依据《劳动合同法》（2012修正）第三十三条 【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
也就是说，只要你的劳动合同是合法有效，且并无劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，则你的劳动合同不因法定代表人变更而无效。
希望能帮助到你～
到此，以上就是小编对于合同未到期法人变更的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同未到期法人变更的5点解答对大家有用。