大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法人变更要钱吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍法人变更要钱吗的解答，让我们一起看看吧。
公司变更法人代表和营业执照，需要给员工补偿吗？
你好，一般情况下没有补偿，特殊情况下员工可以申请补偿。
我们要根据公司变更的项目，来确定员工是否能得到补偿，一般情况下小打小闹的变更，都是无需给员工补偿的，因为牵扯不到员工的利益，所以不需要补偿，这类变更主要包括：法人代表的姓名、公司经营范围的增加或减少、股东的新增或者退出等。
哪些情况下需要给员工补偿呢？
我们都知道签订劳动合同的时候，要写上公司和劳动者双方的信息，盖章后劳动合同生效，公司方是甲方，甲方要填写的信息包括：公司的名称，公司的地址，公司的电话等，有的也会写法人代表的姓名。
如果公司变更的项目和以前签订的劳动合同主体信息有出入，这是很多人的一个知识盲区，认为应该是给员工补偿的，我们举个简单的例子：
小王的公司原名叫做北京ABC有限公司，他的员工小刘入职时，签订的劳动合同上面，公司名称也是北京ABC有限公司，但是一段时间后，小王的公司要改名为：北京BCD有限公司。
如果小刘继续在小王的公司工作，因为合同签订的公司方信息已经发生了变更。
其实上面的例子中，公司无需给员工补偿，具体我们可以参见劳动合同法第三十三条的规定：
但是第三十四条、三十五条也有规定，如果公司发生合并或者分立时，需要变更合同的情况，需要和员工协商一致，如果不能达成一致的，公司也应当给员工依法赔偿和补偿的。
所以公司变更牵扯到员工利益的，都应当给予员工补偿，除非已经约定好无需赔偿，否则劳动纠纷发生后，企业都应该如数补偿。
感谢阅读，请加我的关注!
变更法人材料挺简单，但是办理很麻烦，只能在网上交件，我觉得自己都弄不清楚，我找的代办，和平区三好街财务通他家，合作挺长时间了，一直都很愉快，办事仔细认真，而且都有单独对接的人员，比较满意的代账公司
在一家公司上班，几个月工资没发，老板也把公司法人代表换了？请问我还能拿到工资吗？
你好，我首先想指出一点，老板换公司法人代表与你的工资发放没有什么关系。你只要在这家公司上班，只要签订了劳动合同，即便法人变更也不影响合同的履行，因此工资该怎么发还是怎么发。你目前遇到的问题不是公司法人代表换了的问题，而是工资已经拖欠几个月未发的问题，所以你要想办法拿到这个工资才行。
看你们公司老板的做法（更换法人代表），我感觉你们老板不太靠谱，所以拖欠的这几个月工资直接问老板要肯定是要不到的。你唯一有效的方法就是主动提出解除劳动合同，然后申请劳动仲裁，依法主张公司结清拖欠的几个月工资，并支付你相应的经济补偿金。
由于公司已经几个月没有给你发工资了，所以你可以按照《劳动合同法》第38条第2项的规定依法提出解除劳动合同。其中注意的一个要点是，你提出解除劳动合同的理由一定要写“公司未及时足额支付本人的劳动报酬，目前为止已经拖欠几个月的工资了，本人根据《劳动合同法》第38条第2项的规定正式提出解除劳动合同。”
当你提出解除劳动合同后，接着就可以到劳动部门申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁的环节中你需要主张自己的权益，此时你除了要求公司结清所有拖欠的工资之外，你还可以要求公司支付经济补偿金。其中经济补偿金的法律依据是《劳动合同法》第46条和第47条。
总之在你整个的维权过程当中，老板更换公司法人代表根本不会影响你的工资收入和工资结算，也不影响你的劳动仲裁效果，你的工资一定可以通过维权要回来。现在的生活压力很大，几个月不发工资员工很难生活好，所以我建议你要立即采取行动，不要拖延，早一点把工资要到手，然后另外再找一份工作干。
只要能证明你和这家公司存在劳动关系，这家公司换不换法人都需要支付拖欠你的工资。
感谢邀请，我是餐饮知识树。在法律上开，公司换法人但是与员工签订的劳动合同主体不变，这个和员工的工资是无关的。公司应该发的工资就一定要发，之前签订的劳动合同也是真实有效的。
如果公司拖欠了你的工资，你需要找公司协商，协商未果可以找劳动仲裁。只要你们存在真实的劳动关系，这种恶意拖欠工资的行为都是不妥的。餐饮知识树曾经遇到过餐厅老板跑路，员工无处讨薪的案例，甚至有些没有签劳动合同，但是因为存在事实劳动关系，也是能维权的。
根据有关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4.考勤记录；
5.其他劳动者的证言等。
其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
所以，如果真的被拖欠工资了，千万不要忍气吞声，收集好证据，适当拿起法律武器保护自己合法权益。
每天一天干货分享，助力餐饮人成长，我是餐饮知识树，欢迎大家留言关注互动。
只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
1、按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起可以申请劳动仲裁。
2、作为劳动者应当清楚知道最晚应当在什么时间之前申请劳动仲裁，也就是劳动仲裁时效的规定。
3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果劳动者超过仲裁时效再提起仲裁申请，其权利将不受法律所保护。
4、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
5、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
作为一个财经工作者，我觉得公司几个月没给你发工资，与老板把公司法人换了没有多大的关系，只与企业的经营效益有关系。
因为公司没有变，你与公司继续存在劳动合同关系，你付出劳动，公司理应给你支付 报酬；只要公司不破产倒闭，都不会影响你的工资；即便公司破产倒闭了，公司拖欠个人的工资部分也在破产清偿顺序的第一位，仍然有可能分得到部分工资。除非资产处理之后为负。
所以，无论公司法人怎么换，都不会影响你的工资。如果你觉得公司没有前途，可能辞职不干，按正常程序走，对于他们拖欠的工资，可向当地劳动仲裁部门提出仲裁，让他们通过法律形式将你的几个月工资回来。
事情就这么简单，不要想得过于复杂。祝你一切如愿！
更换法人，有可能是赖账的节奏，往好处想可能是引入了新股东。公司不发工资还要看是不是在正常运转经营。如果公司么有啥业务，大家都闲着等死，那就没有啥希望了。如果是公司在正常运营，只是一时资金困难，咱们也不能够落井下石，万一把公司搞垮了，工资就更是没处去要了。我觉得还是应该具体情况具体分析。
2021年法人变更网上流程怎么办理？
变更法人网上办理流程：
1、首先在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约；
2、填写相关资料；
3、到工商局领取预约号，提交材料。并且询问是否缺少需要补交的材料；
4、领取变更通知书；
5、领取新的营业执照；
6、刻制新的法人章并带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。
到此，以上就是小编对于法人变更要钱吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于法人变更要钱吗的3点解答对大家有用。