大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司名称及法人变更的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司名称及法人变更的解答，让我们一起看看吧。
公司名称和法人变更了银行一般户怎么变更？
公司名称和法人变更需要变更营业执照-代码证-税务登记证-基本户，如果这些都变完了，你才能去变更一般户，不同的银行要求不太一样，必须的东西要有：执照、代码证、税务登记证、基本户开户许可证、法人身份证、代办人身份证（以上资料都要原件及复印件2份（有的银行要3份的）），新旧法人章、公章、财务章，去银行填变更申请表
公司名称和法人变更，员工是否有赔偿？
公司名称变更或者是法人变更以及股权变更员工是否有经济补偿，需要看本身企业跟职工的合同情况，如果存在违反合同的行为，那么就需要进行补偿。如果没有违反合同或者其他国家和地方规定的话，则没有补偿。《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
公司名称和法人变更，不影响劳动合同的履行，员工没有补偿；但如果以此为理由与员工解除劳动合同的，则需要对员工进行补偿，补偿标准根据员工在单位的工作年限支付。
【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府
企业变更法人后相当于新公司了吗？
不是。
企业只要不注销营业执照就一个直存在。
法定代表人只是企业的代表，代表在需要时可以更换，但换法人不代表企业成了新公司。
所以，企业在存续期间可以更换多次法人但企业一直存在不因更换了法人而有变化。
法人变了但企业的债权债务不会发生变化。
到此，以上就是小编对于公司名称及法人变更的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司名称及法人变更的3点解答对大家有用。