大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法人变更的协议的问题，于是小编就整理了3个相关介绍法人变更的协议的解答，让我们一起看看吧。
公司有合同纠纷可以换法人吗？
公司有合同纠纷，他才可以换法人，换法人并不影响公司的正常经营和对外的承担责任。以公司为主体对外签订的合同不论法人是否换与不换，都会承担责任的。但是想通过换法人逃避责任是不太可能的。在强制执行的阶段，可以将法人限制高消费。
公司换法人还跟员工签以前的法人合同违法吗？
不违法，合同有效。
根据《民法典》的有关规定，代表法人行使职权的负责人是法定代表人。法定代表人只是代表用人单位与劳动者订立劳动合同，真正的用人单位是企业、国家机关、事业单位等法人组织，而不是作为法人组织代表的法定代表人，因此，只要用人单位作为劳动合同一方当事人没有变化，该单位更换法定代表人不影响原法定代表人代表用人单位与劳动者签订的劳动合同的效力，该合同仍然有效。
不合规的，公司换法人还跟员工签以前的法人合同违法的。
但是如果用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
公司行为是通过公司法定代表人来实献的，公司是依法成立的组织，在公司经营实务中，公司的法定代表人由公司章程中明确约定。
公司的一切事务由法定代表人签字才能生效，公司变更了法定代表人后，原法定代表人就失去了法律效力，其签署的文件或合同是无效约，所以公司换法人后还以原法人跟员工签合同只能说此合同无效，但不违法。
换法人必须重新签订劳动合同，因为甲方主体已经变更，公司公章名称也已变更，甲方已不是原来的甲方。换法人代表，如果合同未到期，可以沿用以前法人代表签署的劳动合同，因为企业名称没有变更，所盖公章仍然有效。如果合同到期，续签合同，应由新的法人代表签约，或委托代理人签约盖企业公章也可。
公司法人变更，如何办理社保信息变更？
公司法人变更后，如果需要办理社保信息变更，可以按照以下步骤进行：
1. 取得新法人营业执照：新法人变更之后，需要取得新的法人营业执照。
2. 到社保部门办理变更手续：持新旧法人营业执照、变更登记证明和其他材料，到当地社保部门办理变更手续。具体所需资料可在当地社保部门官网查询或咨询工作人员。
3. 完成社保信息变更：在社保部门办理变更手续后，社保信息会同步变更为新法人信息。
4. 检查信息是否正确：完成变更后，应及时登陆社保网站或者到社保部门查询自己的社保信息，检查是否已经正确变更为新法人信息。
需要注意的是，社保信息变更可能需要一定时间，具体时间因地区而异。若公司需要及时解决相关问题，可以咨询当地社保部门或聘请专业服务机构进行代办。
如果您的公司法人已发生变更,需要进行社保的变更,需要以下步骤:
办理新的营业执照和组织机构代码证;
将新的营业执照和组织机构代码证证明复印件、企业法定代表人身份证正反面、变更登记申请表(可在社保局下载)、法人变更决议或合同复印件、委托创佳办理社保的授权委托书复印件等资料提交到当地社保局;
等待社保局处理,一般需要5-10个工作日,审核通过后会下发新员工社保卡,同时变更之后的社保费用也会产生相应的变化。
到此，以上就是小编对于法人变更的协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于法人变更的协议的3点解答对大家有用。