大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动合同 法人代表的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动合同 法人代表的解答，让我们一起看看吧。
营业执照法人可以有劳动合同吗？
法人是机构不是具体的人，法人代表是企业所有者的代表，也应该签订劳动合同。法人代表也是公司的员工，只是其职务是总经理或负责人，与其他员工如财务经理，人事专员，副总经理，机修工等等员工一样，都是公司的员工。所以法人代表也应该签订劳动合同，其甲方签约人是董事长或企业所有者。
营业执照法人可以有劳动合同。向注册登记机关申请办理了企业营业执照注册登记后，从事经营活动的企业法人如果是企业外聘的，则营业执照法人也是属于在企业打工，可以由企业和营业执照法人签订劳动合同，以保障营业执照法人的合法权益。
公司同一个法人怎么签劳动合同？
劳动合同的签订指的是公司与劳动者双方签订劳动合同，虽然一个法人有许多家公司，但看哪个公司给劳动者开支，劳动者就和哪个公司签订劳动合同。
劳动合同的签订不是和法人签订，而是劳动者与公司双方之间订立劳动合同，与法人是谁？和法人有几家公司没有太大关联
假法人代表如何处理？
企业的法定代表人以法人名义从事经营活动，给他人造成经济损失的。企业法人应当承担责任法人承担对第三人责任后你追偿有过错的法定代表人。
如果是假冒公司的法定代理人公司其他人的经济损失了。公司和他人都可以要求该法定代表承担侵权责任。
企业的法人能否与其他公司签订劳动合同？
只要法人代表没有与该公司签订竞业限制的条款，就可以与其他公司签订劳动合同的。
法人代表是指根据法律，其行为被视为法人的行为，其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担。
根据《公司法》的规定，公司的法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
“法人代表”是指代表企业法人行为的自然人。
根据产生方式，法人代表有三大类：
1、法定代表人
其行为无需另外的确认和授权，即可被认为是法人的行为。
2、法定代理人
即根据法律规定，在特定条件下，通过一定手续或外在表现形式，其行为视为法人的行为，如法人终止时的清算组。
3、授权代表
根据书面或者非书面协议，或者根据民法表见代理的形式，其行为被视为法人的行为。如聘请之律师，法人营业时的营业员，销售代表、总经理等。
法人代表是公司授予行使法人权利的自然人。包括法定代表人、法定代理人和授权委托人。法定代表人的权利是自始有效，由法律直接授予。其余两种是由公司授予权利，代表公司行使具体行为的自然人。
法定代表人具有以下权利：
1、企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
2、企业法定代表人可以委托他人代行职责。
3、企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。
4、企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。
5、企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。
6、法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。
到此，以上就是小编对于劳动合同 法人代表的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动合同 法人代表的4点解答对大家有用。