大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于当法人代表的风险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍当法人代表的风险的解答，让我们一起看看吧。
做法人代表有什么风险及责任？
企业法人代表需要承担的责任和风险：
1、关于经济责任:
(1)出资不实的责任的承担的问题，由于不是股东，而如果公司的股东没有实际出资、出资不实或者抽逃出资，那么应当由股东承当不足注册资本的责任，不需要承担法律责任;
(2)公司亏损的责任承担问题，如果公司经营失败，那么将以公司的全部财产用来偿还债务，仅作为法定代表人，不必承担偿还债务的责任。
2、关于刑事责任:如果公司的股东利用公司来从事犯罪活动，或者其他违反行政法的活动，例如偷税漏税，都应当有实际行为人承担责任，如果没有实际从事该犯罪活动，那么是不必承担责任的。
但是存在一种风险:如果法定代表人的印章在他人手上，他们从事非法活动时可能会利用该印章，那时你将面临被调查甚至起诉的风险。或者他们从事非法活动，而不知道，从而以法定代表人的身份签字，则也会被牵连。
【法律依据】
《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
01 民事责任风险的承担
法定代表人故意或过失给企业造成损失，需对该损失予以赔偿。
另外，如果董事、高级管理人员等有损害公司利益的行为，法定代表人也需承担赔偿责任。
02行政责任风险的承担
企业法人有部分违规行为的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
03刑事责任风险的承担
我国刑法规定的某些罪名中，除了对企业进行处罚，还可能追究“直接负责的主管人员和其他直接责任人”刑事责任。
各类依法工商注册的经济实体，都有一名法人代表。
法人代表承担所在单位全部法律责任，独资单位承担全部经济责任。
承担法律责任，包括违法经营承担刑事责任，可能坐班房。承担经济责任，包括罚沒、赔偿、破产，直至家庭财产赔偿无限责任。
法定代表人责任重大，必须增强法律意识，依法经营。
员工担任法人的风险是什么？
员工担任法人的风险包括以下几个方面:
1. 法律风险:员工作为法人,需要遵守相关的法律法规,如公司法、合同法、知识产权法等,如果员工不熟悉相关法律法规或者违反相关法律法规,可能会导致法律责任或者合同纠纷。
2. 财务风险:员工作为法人需要承担公司的财务管理和风险,包括对公司的资产、负债、收入、支出等进行管理和监督,如果员工缺乏财务管理能力或者管理不当,可能会导致公司的财务风险。
3. 声誉风险:员工作为法人需要维护公司的声誉,如果员工的行为不当,可能会对公司的声誉造成损害,从而影响公司的品牌形象和商业竞争力。
4. 风险承担风险:员工作为法人需要承担公司的各种风险和挑战,如自然灾害、市场变化、政策变化等,如果员工无法承担这些风险,可能会导致公司遭受损失。
5. 监督和管理风险:员工作为法人需要接受公司的监督和管理,如果员工无法履行这些职责,可能会导致公司管理不善或者决策不当,从而影响公司的运营和发展。
因此,员工在担任法人之前,需要对公司的业务范围、管理体系、法律合规等方面进行充分了解和评估,以确保公司运营合法、规范,并能够承担法人的各种风险和挑战。
到此，以上就是小编对于当法人代表的风险的问题就介绍到这了，希望介绍关于当法人代表的风险的2点解答对大家有用。