大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法人代表的工资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍法人代表的工资的解答，让我们一起看看吧。
法人代表可以不要公司的收入？
可以，从来没有规定法人一定要在公司领取报酬或工资。
朋友让我做他公司的法人代表，一个月3000元的工资，也不用去上班，靠谱吗？
首先咱们先了解什么是法人代表：法人代表是依据法人内部规定，担任某一职务或由法定代表人指派法人对外依法行使民事权利和义务的人，其行为被视为法人的行为，其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担。
其次，要跟朋友问明白他自己不担任法人代表的原因，以及你担任法人代表的公司是做什么的，刚才说了，你只是挂名，不去上班，那实际来说，该有的权利你是享受不到的，但是一但公司出现问题，风险和麻烦就会来找你了。
最后，看你这个朋友跟你的关系怎么样，他是出于什么目的让你做，不要因为问两句朋友生气就不问了，该问的原则问题一定要问，一般这种情形还是委婉的拒绝比较好。
这个还是看你朋友靠谱不。
为什么他自己不做法人代表是出于什么目的，这个你要搞清楚。公司成立后可以行使很多权利，一不小心就会违法这个风险你要了解。
比如，偷税漏税。已经查处法人责任重大。又比如公司可以行使为其它公司担保行为，担保期间出现问题，那么担保法人这边是不是也要承担责任；又比如公司贷款后资金挪用，负责人携款潜逃。
我感觉就是亲兄弟，由于什么原因他不方便做法人让你做，例如他一家人都是公务员。你也要求每年必须有会计师事务所的审计报告给你，你必须了解公司财务状况，一有风险马上杜绝。
君子不立危墙之下，拒绝比较好。去年我一个朋友就是这个问题咨询我，我就这样告诉他的。
公司法人公积金每月交多少？
800--1920元
每个月公积金理论为800--1920元之间
每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成。
职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例
比如你每个月工资5000元,公司按10%缴纳就是你交500元,公司给你交500元，每个月你的公积金缴纳1000元。不同的人工资一样但是公司的缴纳比例不一样那么个人交的钱也是不一样的。
事业单位法人有补贴吗？
一般不享受。公司分央企、国有、私企等，公司的法人也就是法定代表人一般都是由公司的董事长、董事局主席、总经理等人担任。能够享受国家政府补贴的法人都是对国家对社会做出过杰出贡献的人才有资格领取，而且能够享受这个待遇要层层选拔、评估后才可以由政府有关部门决定的。
国企负责人薪酬标准？
国企负责人的薪酬标准通常由多个因素决定，包括企业规模、行业竞争力、经济发展水平等。一般来说，国企负责人的薪酬相对较高，以吸引和激励高素质管理人才。
具体薪酬标准可能根据企业绩效、职位级别和个人能力而有所差异，通常包括基本工资、绩效奖金、股权激励等。
此外，国企负责人的薪酬也受到政府监管和社会舆论的影响，需要合理、透明地制定和公布。
负责人薪酬结构分为：基本工资+绩效工资+业绩奖金。各部分工资占比：基本工资20%左右、绩效工资80%-40%左右、业绩奖金0%-40%左右。
各部分决定机制：基本工资+绩效工资：全集团各职级拉通，统一设计薪级薪档表（薪酬标准表），薪级薪档表中包含的是“基本工资+绩效工资”，对不同级别设定绩效工资占比，职级越高绩效部分占比越高，绩效工资考核兑现。
业绩奖金部分：奖金部分根据集团的专项奖励办法，一般通过超额利润、专项奖励等方式进行激励
到此，以上就是小编对于法人代表的工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于法人代表的工资的5点解答对大家有用。