大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于罢免法人代表的问题，于是小编就整理了6个相关介绍罢免法人代表的解答，让我们一起看看吧。
怎么罢免法人？
一家公司一旦有了发人，在非必要的情况下是不会去罢免发人的，毕竟法人要是能力好，为公司全体员工考虑，也不利于职务之便谋取私利是不会去罢免他的，但一旦要罢免，公司是需要开股东大会做出表决，重新拟定章程，由董事长，执行董事等人担任，并依法登记
一般情况都是由公司内部的股东大会进行罢免。对于公司法人罢免的条件一般情况都是公司法人有违反我们国家法律的行为或者是给公司造成极大的损失的情况下都是可以进行罢免的。
大股东可以罢免法人代表吗？
可以罢免。
当公司法人不能履行法人职责或不称职时，大股东可以通过股东大会罢免其法人资格，选举产生新的法人。通常情况下，除非公司法定代表人出现了禁止担任的情况，那么，变更法人就需要股东大会50%以上的股权投票通过率。如果大股东的股权是51%以上，可以直接提请召开股东会变更法定代表人，然后去工商局进行备案处理。如果大股东股权不足51%，那么大股东就需要联合其他的股东一起投票变更法定代表人才可以罢免变更公司法人。
公司罢免和重新任命法人代表，都需要召开股东会，形成股东会决议，全体股东签字认可，才能办理法定代表人变更登记，大股东虽然掌握着公司的大部分股份，也不能个人决定法定代表人的任免
公司法人不是股东怎么罢免？
我理解是您说的公司法人是指公司的法定代表人或法人代表，在此前提下回答您的问题。
公司法定代表人的产生由公司章程规定，一般有以下几种形式：
一、公司章程规定董事长/执行董事（执行董事为法人代表，现实中多为不设董事会的公司）为法人代表。
董事长为法人代表，在公司任职，这种情况下比较常见。在这种情况下有两种方式罢免公司法人：
1、控制董事会，决定董事长的人选。董事长由董事会成员一人一票过半数选举产生，你一方或联合多方控制了董事会，你就可以重新选举董事长。新董事长为法人代表，原董事长随着去职，其法人代表自动免除。
2、修改公司章程。比如修改后的公司章程规定，公司的法人代表由公司的经理担任。修改公司章程，需要召开股东会或股东大会，需要2/3的表决权通过才可以。这个应该比召开董事会程序上麻烦些。
上述两种操作，都需要有公司的控制权，否则不好处理。
二、公司章程规定经理或其他人为公司法人代表。公司的经理有董事会聘任，由董事会对其解聘，然后聘用新的经理，这个比上述操作简单些。当然，也可用修改章程来达到。
对于公司董事长和经理的任免，对公司来讲，更是一项非常重要且重大的人事变动，特别是在多方角逐的情况下。更多情况下，表现为0和博弈。一个董事的名额都可以斗争激烈，何况公司的法人代表。不能控制公司的董事会或没有公司的控制权，更换不是你方的法人代表太难了。
三、这个法人是挂名的。很多公司，法人都是挂名的，由控股股东或公司实际控制人在操作。在这种情况下更换原法人代表，可能简单些。
公司法人代表无论是否为股东，若更换或罢免，均可参考以上。若有补充，欢迎在评论区表达。
问题你描述的不是太准确，我给你改一改，你的意思是，公司的法定代表人不是公司股东，现在要罢免公司法定代表人，其实，用罢免这个词也不是很准确，用更换更好一些。
怎么更换公司的法定代表人呢？
1,公司的股东组成股东会，股东会是公司的最高权利机构，公司可以召开股东会，公司股东会决定公司重大事项。
2.公司成立之后，有公司章程，公司章程里规定了公司股东会召开的程序。
3.更换公司法定代表人属于公司的重大事项，应该由公司股东会作出决议。
4.那么，按照公司章程的规定，召开股东大会，更换公司法定代表人吧。
公司法人一般都是股东，而且还是大股东。如果公司法人不是股东，那么就一种情况，那就是外聘的，外聘的总经理及其他岗位都有签合同，特别是总经理这样重要的岗位，条款更为细致。按合同办理。
后续还有一些事宜需要跟进办理，工商、税务银行等国家职能部门办理法人变更登记，办理了这些事宜之后，最好再发通告以免得以后不必要的麻烦。
感谢邀请，以上个人观点，仅供参考！
应该是：
公司设立，本身就是法人组织或者法人单位
公司的法定代表人就是企业负责人
你说的公司，组织机构中是董事会还是股东会
按照公司法的规定，
公司的法定代表人可以由执行董事 、董事长 丶总经理担仼
不一定是股东或董事会成员才能担任
董事长执董总经理可由董事会股东会任免聘任约定任职时间
大型国企和独资由上级主管部门任命
法定代表人主责企业经营管理
股东管投资出钱
也有既是股东又是经营者的
我在公司股权找到百分之六十能不能罢免现在的法人？
根据《公司法》规定，要更换公司的法定代表人是一定要经2/3以上表决权的股东同意的。现在你们要换掉的法定代表人占公司40%的股权，其余两个股东即使都同意更换，也只能占到60%，达不到2/3的比例。
企业的股东可以免除法人代表吗？
公司的股东可以罢免公司的法定代表人，但应按公司章程规定和法律规定程序进行，不得随意罢免。
公司的法定代表人是经企业登记机关核准登记，取得公司法定代表人资格的，因此股东若要罢免公司的法定代表人，应当符合法律、行政法规和公司组织章程的规定。根据《公司法》的规定，股东会有选举和更换公司法定代表人的职权，因此公司股东可以通过股东会，依职权罢免公司法定代表人。变更公司法定代表人需由股东会召开会议作出决议，且应依法办理公司法定代表人变更登记。
所有证件和新的公章在法人代表身上，股东可以使用旧的公章罢免法人代表吗？
能不能罢免法定代表人不是需要公章的，而是需要看公司章程是如何规定的！
通常情况下，设立股东会或者董事会作为最高管理机构的企业，法定代表人一般都是股东会或者董事会任命或者聘用的形式产生。
所以法定代表人通常都会有一定的任期，如果任期内解聘同样需要以董事会决议或者股东会决定的形式作出解聘决定。
鉴于上述情况，股东可以去当期工商行政部门申请调阅档案，查看章程，并通过合法手续变更法定代表人。
股东罢免法定代表人，不需要什么章的。开个股东会，各股东签字形成书面决议，通知法定代表人办理移交。就像公司辞退员工一样操作。法人代表拒不移交手上的材料，一方面股东派代表去工商税务办理变更法人，原公章营业执照登报声明遗失，办理新执照。一方面去法院起诉原法人，以防日后法人拿旧执照做出损害公司的事。由于经法院判决在先，今后原法人拿旧执照做的事与公司无关。
罢免法人代表，应当召开董事会，形成决议。董事会会议做好纪要，表决结果记录在册，参会董事应当签字。不同意的董事可以选择注明“不同意”，也可以选择不签字。依据公司章程规定，完成罢免程序。这个不需要公章，当然也就不存在新章旧章了。完成程序，通知原法人代表办理交接手续。原法人代表拒绝交回公章，公司可登报声明原公章作废，重新雕刻并启用新的公章。需要说明的是，旧章既已为“旧”，不能再使用。此是基本常识，不再赘述。
实际操作有些麻烦，前提所有股东统一意见，先遗失作废所有公章证件，变更新的并备案。下股东会决议，程序先走一半，接下来在处理法人的事，一般都要求法人本人必须到场，这时候你只能人治人。
到此，以上就是小编对于罢免法人代表的问题就介绍到这了，希望介绍关于罢免法人代表的6点解答对大家有用。