大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法人代表的工资标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍法人代表的工资标准的解答，让我们一起看看吧。
法定代表人有分红吗？
分红是股东的权利，法定代表人是承担责任的。
一般来说，只有股东才有资格分红。法人可以领取工资。但担当法人有一定的风险。
分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用
分红是只有股东才能够享有的权利，即股东根据自己所占股权的比例来参加红利的分配。
非股东无权也不能够参加分红——换句话说就是，非股东没有参加分红的依据。
法人不是股东就无权分红，法人是股东就有权分红
法人和股东谁赚得多？
法人和股东谁赚得多？
每个公司都要有个人当法人代表，法人代表不一定是股东，但是股东可以做法人也可不做法人。有的公司大股东做法人代表的话，法人比其他股东赚得多。如果法人不是股东，法人是有工资的，股东没工资，这情况法人赚得多，但如果公司大分红，持有很多股份的股东就比法人赚得多。公司股东可以做董事做管理层成员。这种情况就看公司薪酬制度怎么样了。总的来说：如果法人代表也是大股东的话，他就比其他的股东赚得多，法人不是股东的话就只比小股东赚得多。
公司法人和员工的医保费用是一样的吗？
公司法人和员工的医保费用是不一样的。因为公司法人和员工的工资是不同的，只是缴纳的社会保险虽然不因参保人的职务，职称不同而不同，缴纳的比例也相同，但是公司法人的收入和员工的收入不同，缴费基数肯定是不同，所以所交的额度不一样，因此法人和员工的医保费用是不一样的。
企业法人有没有工资待遇？
公司法人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是：
1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。
2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。
到此，以上就是小编对于法人代表的工资标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于法人代表的工资标准的4点解答对大家有用。