大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法人代表聘用的问题，于是小编就整理了4个相关介绍法人代表聘用的解答，让我们一起看看吧。
新公司设立可以聘请法定代表人吗？
根据《公司法》第十三条规定：“法定代表人公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。”完全可以，法律并没有规定，但是法人必须是董事长、执行董事或者经理担任的。
企业法人法定代表人的产生方式主要有任命、委派、选举、招聘及其它合法方式
法定代表人具有的权利义务是在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权，履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受企业全体成员和有关机关的监督。法定代表人在企业法人权利能力范围内的行为后果，直接由法人承担。企业法人有违法行为时，依照法律、法规的有关规定，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
国有控股企业法人代表规定？
国有企业法人代表可以由国有企业的上级机关任命或是出资人国资委任命，也可以是在外聘请。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或经理。国有企业的法定代表人或总经理、董事长可以由退休人员担任。
对“法定代表人” 的安排与设计至少应遵循两个原则：
1、有利于制衡关系的有效形成。在法人治理结构健全的国有企业，董事会与经理层的相互制衡非常重要。如董事长在身兼党委书记尤其是党组书记的时候，是否再担当法定代表人，就很值得重新考虑。而此时若将法定代表人配置给总经理，或许是一种明智的选择。
2、有利于经营活动的有力执行。对于那些日常经营活动尤其是生产经营事务量大、任重的企业，法定代表人配置给总经理，应是一项不错的决定。
事业单位法人代表可以是临时工吗？
事业单位法人代表不可以是临时工的。事业单位是指单位一切开支由国家统一发放的，它不是盈利单位，它没有产品，不负责自负盈亏，它的一切费用由国家财政开支，是俗话说的吃财政饭，铁饭碗，当然这样的单位是政府办的，所有官员及工作人员是有定编的，每录用一个人员必须由政府统一招聘，其法人代表由政府任命。当然不可能由临时工担任。
事业单位里的法人代表，可以是临时工吗？
我可以很负责任地明确地告诉你，事业单位的法人代表，不可能是临时工。这个问题问得好，我觉得也比较好回答，因为法人代表不是一般人干得了的，所以得从事业单位里的有编制的人员里选择能干敢干有能力的人做法人代表，而临时工从一开始就被排除在外了
办理资质法人需要什么证？
注册公司法人代表需要的资质主要有，一是法人必须年满十八周岁；二是该法人最近三年内不能在被工商吊销营业执照的公司以及刑事责任满5年以后，企业破产主要责任人满3年可当法人。编制内的公务员不能当企业的法人或者股东。
公司需设一名法人代表，法人代表可以是股东之一，也可以聘请。公司法定代表人需提供身份证明原件及照片。
到此，以上就是小编对于法人代表聘用的问题就介绍到这了，希望介绍关于法人代表聘用的4点解答对大家有用。