大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法人代表可以找工作吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍法人代表可以找工作吗的解答，让我们一起看看吧。
个体户营业执照法人可以在企业上班吗？
个体工商户营业执照的法人，可以在企业上班的。个体工商户营业执照法人，虽是负责人，但许多个体户的法人，平时没有事，事情都是家里的人及亲戚朋友在做，所以只是名义上的法人，干脆去企业上班了。
而且，还有不少个体户，虽办了营业执照，基本上没有经营，所以只能去企业上班维持生计。
外企在职员工能当别的企业的法人代表吗？
上海可以,并且全国范围也正在逐步解禁. 法律依据: 1988年规定在职人员是不可以设立有限公司的. 之后随着的公布,虽然没有被废止,但就公司的设立条件应当是依照的规定开放的,但是各地的工商行政管理部门仍然照用老皇历.(中国法治没办法!
) 2003年,上海市政府考虑实际情况,经考虑公布了,开放了在职人员出资设立公司的禁止,普天同庆啊.(外地在职员工也可以在上海设立公司) 根据以上法规得出结论. 但有必要说的是,以下人员仍然不能出资: 1、公务员 2、专业人士（律师等） 同时，由于同位法律的原因，在职人员也不能成为中外合资企业的出资人（资格限制）
法人代表可以委托其他人吗？如果能要什么条件？
考虑到许多人搞混淆“法定代表人”和“法人代表”，首先来个定义：法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人（如：工厂的厂长、公司的董事长等）。法人代表：是指法定代表人的授权代表。法定代表可以授权人办理相关业务，处理相关事务。因此，委托别人办事，需要授权委托书即可。法人代表是法定代表人的授权代表，如果再委托别人的话，需要考虑授权中是否有明确约定----再授权。一般是不可以的，除非有约定或者紧急情况。
跟别人打工，我没投资，股东们却让我做法人代表，有啥后果吗？
这个没问题，或者问题不大。法人就是股东们成立的公司，法人代表就是这个公司的代表人，代表公司处理生产经营签订合同等事务。而公司重大事项都是股东股东会决定。企业的经营风险责任是以股东的注册资金为限度的有限责任。当然，万一出了经营风险，法人代表肯定脱不了关系的，最起码也得配合调查。若是管理失误发生重大责任事故，也是要追责的！当然，你的收入也是不错的！
这个问题要看你担任法人代表的企业的实际情况，一般条件下，如果如下六个方面没出问题，你就能多捞点收入，否则，准备做背锅侠吧！
一要要你运气好没事；
二要企业赢利没事；
三要企业不出安全或大的质量事故没事；
四要企业合法经营，不偷税漏税没事；
五要企业与当地没有诸如污染等法律问题没事
六要你和董事会签了符合法律法规要求的免责合同没事。
祝愉快！
在职员工可以开公司，成为法人代表吗？
在职员工可以开公司成为法人代表。 除国家公职人员和除公司法等明确规定不可以担任法定代表人的情形，原则上是可以的。 如以下人员凡有下列情形之一的人员(除国家另有规定外)，不得担任企业法人法定代表人： 因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人，自决定吊销营业执照之日起未满3年的； 因经营不善被依法撤销或宣告破产的企业的负有主要责任的法定代表人，自核准注销登记之日起未满3年的； 刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满3年的； 因从事违法活动被司法机关立案调查，尚未结案的； 各级机关(包括党的机关、国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关)在职干部和军队在职现役军人； 国家法律、法规和政策规定不能担任企业领导职务的比如公务员身份就不可以担任一般公司的法定代表人。
在职职工可以开公司成为法定代表人的。我相关法律并没有禁止在职员工不可以投资公司。员工投资成立公司，他的身份就成为了他所投资公司的老板，与自己的公司之间并不存在劳动合同关系，所以该员工与原工作单位之间保留劳动关系并不违反法律相关规定。
到此，以上就是小编对于法人代表可以找工作吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于法人代表可以找工作吗的5点解答对大家有用。