大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法人代表 社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍法人代表 社保的解答，让我们一起看看吧。
法人可以在自己公司交社保么？
法人是可以在自己公司缴纳社保的。
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
法人能在自己公司交社保。公司法人不一定必须在本公司交社保，企业法人可以单独向社保中心缴纳社保费。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
公司法人可以交灵活就业社保吗？
是不可以办理灵活就业社保的，因为公司的法定代表人应当与公司具有劳动关系。应当由公司依法购买社保，不可以让法定代表人自行购买，公司应当在法定时间内在法定代表人办理社保登记，按照法律的规定缴纳社会保险费。
如果公司法人代表工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保，无需再在本公司缴纳社保。
公司法人不可以交灵活就业劳动社保，因为灵活就业劳动社保是就业者个人独自谋生，没参加任何公司，而公司法人代表整个公司代表，不是灵活就业者，必须由公司统一缴纳社保，或者由别的公司或者单位缴纳，都可以，但是不能按照灵活就业劳动者的身份缴纳社保。
自己是法人怎么添加社保？
作为公司法人只要在人事部门办理网上劳动用工合同就可以添加新员工社保，法人也是企业的员工，公司成立后要到社保局办理登记，在劳动局办理网上用工网签劳动合同，签完合同就可以办理社保续接或者新参保，人员添加上后就由公司代扣代缴社保费了。
本人身为公司法人缴社保吗？
如果你是正当与公司签订劳动合同的,即使你为公司法人这种高等级的管理层,还是需要自己缴纳社保,我国有规定每个人只能有一个社保的账户,法人也是属于公司员工中的其中一员,当然需要缴纳社保。
企业公司法人能交社保吗？
不能交社保。
因为企业公司法人已经享有了一定的社会保障，而社保是为职工提供的，企业公司法人无法作为职工参加社保。
此外，企业公司法人也需要从所得中缴纳一定的社保费用，但无法享受社保待遇。
如果企业公司法人想要获得社保待遇，需要转为个人身份，按照规定缴纳社保费用。
另外，企业公司法人需要承担职工的社保缴纳义务，要按照国家和地区的规定缴纳职工的社保费用，并按时足额缴纳。
这样，企业公司法人不能参加社保，但是可以通过为职工缴纳社保费用，来负担起自己的社保责任。
到此，以上就是小编对于法人代表 社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于法人代表 社保的5点解答对大家有用。