大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法人代表 工资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍法人代表 工资的解答，让我们一起看看吧。
公司法人和员工的医保费用是一样的吗？
公司法人和员工的医保费用是不一样的。因为公司法人和员工的工资是不同的，只是缴纳的社会保险虽然不因参保人的职务，职称不同而不同，缴纳的比例也相同，但是公司法人的收入和员工的收入不同，缴费基数肯定是不同，所以所交的额度不一样，因此法人和员工的医保费用是不一样的。
事业单位法人有补贴吗？
一般不享受。公司分央企、国有、私企等，公司的法人也就是法定代表人一般都是由公司的董事长、董事局主席、总经理等人担任。能够享受国家政府补贴的法人都是对国家对社会做出过杰出贡献的人才有资格领取，而且能够享受这个待遇要层层选拔、评估后才可以由政府有关部门决定的。
公司转账法人要注意什么？
1.公司帐户转到法人个人帐户上必备条件：小额
2、次数不要多。备注可以是：备用金、工资、福利等。
公司账户是存款人以单位名称开立的银行结算账户为单位银行结算账户。单位银行结算账户按用途分为基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户。
3.公司账户转个人账户的用途可以是给员工（包含法人代表）发放薪酬福利的日常转账结算以及借款等其他结算需求，但要注意转账要是小额，非多次转账才可以。
公司的收入可以是法人的收入吗？
公司的收入不可以是法人的收入。这里的法人是指自然人，也就是说董事长。如果法人作为《公司法》中的法人来讲，法人就等于公司，那么公司收入当然就是法人收入。公司的法人想获得工资收入是有章程规定或者法律规定的，而不是说整个公司的收入就是他本人的收入。另外公司也是有限公司，合伙公司，股份公司不同性质。那么公司收入还属于谁？还属于公司所有权的权益受益人。还有公司的债权人和公司的员工工资。
我是单位法人，现在单位欠我工资，我该怎么办？
找法网法律问答
问你好，我是一个公司的挂名法人代表，公司拖欠工资，我的责任是什么？我和实际操作人签有无责协议的
你好，我是一个公司的挂名法人代表，公司拖欠工资，我的责任是什么？我和实际操作人签有无责协议的
四川攀枝花948浏览2019-11-02 09:31
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楚雄法律问答顾问 楚雄法律问答顾问咨询我
在派遣公司拖欠工资的情况下，劳动者要先和派遣公司协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，派遣公司不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2019-11-02 09:44
凉山法律问答顾问 凉山法律问答顾问咨询我
劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。 2、劳动合同解除后，你可以获得以下补偿： 按照劳动合同法第四十七条规定，要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 按照劳动合同法第八十五条规定，不支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
到此，以上就是小编对于法人代表 工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于法人代表 工资的5点解答对大家有用。