大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无效法人授权的问题，于是小编就整理了4个相关介绍无效法人授权的解答，让我们一起看看吧。
法定代表人不授权怎么办？
如果是法人代表不授权的情况下，所有的事情相关的事宜都是不能够办理的，嗯，或者是要呃法人亲自出面去办理相关的事宜。
如果是法人不能出，不能出面，也没有写授权委托书，在这种情况下，只有等待先将事情放置在一边，等待法人亲自去办理，或者是办好委托手续以后再去办理。
招标是否一定要有法人授权委托书？
这要看你什么招标，如果是工程招标，那他必须要有法人的授权委托，因为对工程的建工是有一定的资质要求的，而这资质必须是企业才有。而有些招标是不需要法人授权委托的。可以这么说吧，如果在招标公告里要求是法人的，那就必须要法人的授权委托，如果在招标公告中说可以是自然人的，那你就只需要拿身份证去就可以了（但不能以法人的名义去报名，如果想以法人的名义去报名，那必须要有法人的委托，不然连报名也不让你报，就当你靠关系让你报名了，如果出现了什么情况的话，你这样的中标也是无效的）。
法人代表授权书可以授权本人吗？
能授权给法人。
授权书是由当事人预备，及赋与一位他信任的人之一项权力——当他在精神或健康上出现问题，以致不能打理他个人财务时，替他作出财务上之决定，如买卖物业、银行存支、交税及交其他单据。
授权书分为法人授权书、委托授权书等类别，主要适用于买卖物业、银行存支、交税等领域，委托的权限范围是受委托人实施行为的有效依据，一定要写明确。
授权书的内容包括委托人和受托人的姓名、性别、日期、住址等信息，如果委托人是法人，则应写明法人的全称、地址、法定代表人姓名等信息。
没有企业法人授权书，签订的劳动合同有效吗？
感谢邀请
要根据具体案情判决，一般情况下是有效的：
1、如果劳动合同已经加盖公章或者合同章，并且劳动者已入职，那么这份合同是有效的。因为盖章形式上已证明公司同意，劳动者入职已证明事实已成立。
2、如果劳动者未入职，公司主张没有授权书劳动合同无效，那么要提供一些列证明，比如代理人无权、伪造印章等等一系列证据，这是比较难的。
3、即使公司主张劳动合同无效，也应该承担缔约过失责任，向劳动者提供一定赔偿。
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我认为如果公司这样说有要赖嫌疑。大家都清楚，无论是新入职员工还是要续签合同的员工，在公司面前都处于弱势状态，只要合同上盖有公章或合同专用章，经办人签了字，就一定会认为合同已成立。谁会在签合同时问签字的副经理或部门经理有无董事长授权书？况且较大企业由主管领导或部门经理在合同上签字也是惯例。所以只要公章盖了，签字人在公司有人事管理权，且公开签字，这合同就应有效。
谢谢邀请！劳动合同一般双方主体明确，双方签字并加盖公章的情况下，并无违法条款，即劳动合同生效。如果存在其他问题，对于合同的无效或者部分无效看具体情况，有争议的可由劳动仲裁机构或者人民法院确认。
到此，以上就是小编对于无效法人授权的问题就介绍到这了，希望介绍关于无效法人授权的4点解答对大家有用。