大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法人授权的请示的问题，于是小编就整理了4个相关介绍法人授权的请示的解答，让我们一起看看吧。
公章的用途和适用范围？
公司公章、法人章、合同章等的使用范围及法律效力
法人私章:一般是方型，可用于支票、订合同、报表上等等。
公司公章:一般是圆形，可用于公文、订合同、报表上等等。
财务专用章:一般是方型，可用于支票、收据、发票、报表上等等。
合同专用章:一般是圆形，可用于各类合同书上。
发票专用章:一般是椭圆型，可用于各类发票上。
公司公章的用途：
1、公司公章由办公室专人统一保管，不得私自用章、借用、丢失。
2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。
3、申请盖章须填写《公章审批单》，由申请部门负责人签字后，总经理批准后，办公室方可盖章，总经理不在时，办公室须事先口头请示，获准后盖章，并补办手续。办公室盖完章须进行登记。
4、盖章的文本不得用复印件或传真件，字迹须清晰、正确，不得有涂改(或在涂改处加盖章)。
5、公章必须和落款名称相符，盖章应端正清晰，齐年印月(日)，签名盖章一起的，必须遵循先签名后盖章的原则。
6、公章严禁拿出办公室外使用，如遇特殊原因须携带公章外出必须经总经理批准，由印章管理人员随行到场监印。盖章后须留一份存档。
公章：代表公司对外签章，比如相关资料的复印件及公务使用，其作用象征企业的认可。一般来讲公章权力最大，但可以限定公章的使用，例如使用公章需两个股东以上同意并进行登记的制度；一般使用银行账上的钱，需要在银行预留印鉴，该印鉴是支票专用章和某个人私章，一般单位用的是法定代表人私章。扩展资料公章使用范围如下：
1、 凡属以公司名义对外发文、开具介绍信、报送报表等一律加盖公司公章；
2、 凡属部门业务范围内的加盖部门章；
3、 凡属合同类的用合同专用章；
4、 凡属财务会计业务的用财务专用章
国家工商行政管理局对(关于企业法人的非独立核算分支机构能否作为行政案件当事人的请示)的答复，详细03求？
国家工商行政管理局对《关于企业法人的非独立核算分支机构能否作为行政案件当事人的请示》的答复 国家工商行政管理局对《关于企业法人的非独立核算分支机构能否作为行政案件当事人的请示》的答复工商 [1990] 第174号 武汉市工商行政管理局: 你局《关于企业法人的非独立核算分支机构能否作为行政案件当事人的请示》[武工商检字[1990]30号] 则》已有规定，该细则第四条规定，不具备企业法人条件的分支机构作为企业和经营单位应申请营业 登记；第六十六条规定，对有违法行为的企业和经营单位应进行处罚。
因此，我们认为，企业法人设 立的不能独立承担民事责任的机构，可以作为行政处罚案件的当事人。一九九○年六月十六日营业执照增项怎么写申请书？
工商营业执照如果想增加经营项目直接拿营业执照到办照的有关部门申请增加就可以了，因为到办照有关部门去申请他们有表格给你填写的，到时候你想增加什么经营项目填写可以了，工商营业执照的经营项目是可以变更的，你可以增加或减少，但工商营业执照的经营法人就不可以变更，请记得。
我是单位法人，现在单位欠我工资，我该怎么办？
找法网法律问答
问你好，我是一个公司的挂名法人代表，公司拖欠工资，我的责任是什么？我和实际操作人签有无责协议的
你好，我是一个公司的挂名法人代表，公司拖欠工资，我的责任是什么？我和实际操作人签有无责协议的
四川攀枝花948浏览2019-11-02 09:31
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楚雄法律问答顾问 楚雄法律问答顾问咨询我
在派遣公司拖欠工资的情况下，劳动者要先和派遣公司协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，派遣公司不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2019-11-02 09:44
凉山法律问答顾问 凉山法律问答顾问咨询我
劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。 2、劳动合同解除后，你可以获得以下补偿： 按照劳动合同法第四十七条规定，要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 按照劳动合同法第八十五条规定，不支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
到此，以上就是小编对于法人授权的请示的问题就介绍到这了，希望介绍关于法人授权的请示的4点解答对大家有用。