大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法人授权后的问题，于是小编就整理了3个相关介绍法人授权后的解答，让我们一起看看吧。
事业单位负责人兼法定代表人退休后授权有效吗？
事业单位负责人兼法定代表人退休后，其授权不具有法律效力。根据《中华人民共和国事业单位登记管理暂行条例》第十五条规定，事业单位的法定代表人由事业单位的理事会或者董事会选举产生，任期一般不超过五年，可以连选连任。事业单位负责人兼法定代表人退休后，其法定代表人资格自动终止。
因此，事业单位负责人兼法定代表人退休后，其授权不具有法律效力。如果事业单位负责人兼法定代表人退休后仍继续行使法定代表人职权，其行为将被认定为无效。
根据中国法律规定，事业单位负责人兼法定代表人退休后，其权力和职责应当由新任负责人兼法定代表人接替。因此，退休后的负责人无法继续行使代表单位的权力和职责，也无法对单位进行授权。只有经过合法程序选举或任命的新任负责人兼法定代表人才能有效行使代表单位的权力和职责。
会计签订真实业务合同但是法人没授权会承担什么责任？
会计在未经法人授权的情况下签订真实业务合同，通常来说，这属于无权代理行为。如果该合同最终被认定为无效合同，那么会计可能会承担以下责任：
合同相对方要求确认合同无效并要求返还已支付款项的，会计作为无权代理人，需要承担返还已支付款项的责任。
如果合同相对方因相信会计有权代理而遭受损失，会计可能需要承担赔偿责任。
此外，会计还可能因此行为承担公司内部的责任，如纪律处分、解雇等。
因此，会计未经法人授权签订合同存在一定的法律风险和责任。为了避免不必要的麻烦，建议会计在签订任何合同时都应事先获得法人的授权。以上内容仅供参考，如需更全面准确的信息，可咨询律师。
企业法人代表退休后，该企业有权聘任他继续担任法人代表吗？
1. 有权聘任2. 企业法人代表是企业的法定代表人，退休后，企业仍然可以根据需要聘任他继续担任法人代表。
这是因为退休并不意味着失去了相关的知识、经验和能力，而且法人代表的职责和权力并没有明确规定退休后不再有效。
3. 企业聘任退休的法人代表继续担任，可以保持企业的稳定性和连续性，利用其丰富的经验和专业知识，为企业的发展提供指导和支持。
此外，退休的法人代表可能还能够继续维护企业的声誉和利益，与相关部门和机构进行沟通和协调，为企业创造更多的机会和资源。
有权。理由:
1、按国家政策规定，企业退休人员可以被返聘继续在本企业工作，企业法人代表也是企业职工，退休后被聘继续担任法人代表符合政策规定;
2、企业法人代表退休后又被返聘，说明其在企业有群众基础，对企业发展有利，企业经过正当程序，有权聘任他继续担任法人代表，这只是企业对他的工作分工;
3、退休后又被返聘担任法人代表，应按规定履行程序和手续，按国家政策纳税，尤其个人所得税。
企业法人代表是根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规任命的，其任命和罢免应该依照法律程序进行。
企业法人代表通常由公司董事会或执行董事提名，经过股东会的同意，最终由工商行政管理部门批准。
企业法人代表的年龄一般应该在60周岁以下，但是法律并未规定法人代表在退休之后就不能继续担任该职位。
因此，一般情况下，企业法人代表退休之后，可以选择继续担任该职位。
但是，具体情况需要根据法律法规和企业内部规定进行分析和判断。
到此，以上就是小编对于法人授权后的问题就介绍到这了，希望介绍关于法人授权后的3点解答对大家有用。