大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司法人变更注意什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司法人变更注意什么的解答，让我们一起看看吧。
公司换法人后前法人应该注意什么？
把公司的所有事项都交代清楚，然后在工商上面改变的就变更掉，还有就是税务上面也要解绑，如果法人是财务负责人的话财务负责人也需要解绑，最重要的是，银行一定要去变更掉，就是那个对公账户嘛，一定要把它变成新法人。还有社保，如果有挂靠的话，也要停掉
公司法人更换，员工该怎么办？
1、如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
2、因此，劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担。
3、法律依据《劳动合同法》第三十三条：
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
扩展资料
如果原公司被新公司兼并，这属于法人之间的合并。新公司成为了原公司的权利义务承受者，它完全有义务对原公司的员工进行安置，有责任承担原劳动合同中规定的义务。
由新的公司与员工协商变更原劳动合同。
如果经过协商不能达成一致，新公司可以根据劳动法“劳动合同订立时所依据的客观情
况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者””的规定，与员工解除劳动合同。
同时，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中第八条“由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”的规定，向员工支付经济补偿金。
公司转让和法人变更的区别和风险是什么？
公司转让包括公司资产转让和公司股权转让，两者均包括全部转让和部分转让，全部转让往往会导致公司清算后注销的结果，因为公司财产是公司有效开展运营的基础条件，如果全部转让，则无法进行生产经营，那么公司的成立目的就失去意义，所以往往会在转让后进入清算注销程序，导致公司主体资格消灭。部分转让则属于公司剥离盈利差的非核心资产，便于轻装上阵，集中精力进行盈利主业的迭代升级，也是很多公司资产重组扭亏为盈、单点突破的常见形式。
股权转让无论部分转让还是全部转让，均不影响公司主体资格的存续。产生变化的只是内部股东的个人利益，比如控股权，表决权，分红权等。转让股权，则出让股权股东可以获得转让对价，甚至全部套现离场。
法人变更的准确称谓应该是法定代表人变更，即有权利代表公司履行职责的人进行调整，法定代表人变更并不必然导致公司资产变化或者股权变化，因为并不是只有股东才能担任法定代表人（有限合伙等特殊类型的企业除外）。
有限公司法人变更需向客户说明吗？
普通法人代表变更说明函只需写明原法人、现法人以及加盖公司公章即可，您的问题只需要写明多次变更的缘由即可。
下面给出参考范文，仅供参考。
法人变更说明函范文
致XX单位
我公司（公司名称）因业务发展需要，现将原法人XX变更为XX。公司性质、经营范围等不变。
特此说明。
特殊说明：本公司因XXX原因，去年内多次变更法人，变更详细原因如下。(写清每次变更原因即可)
1、xxxx
2、xxxx
3、xxxx
公司保证相关变更事项真实且无违规操作。
XX公司（盖公章）
XX年XX月XX日
扩展资料：
法人变更所需材料
1、公司变更登记申请书
2、股东会决议
3、章程修正案
4、对原法人的免职文件
5、对新法人的任职文件
6、原法人身份证复印件
7、新法人身份证复印件
8、新法人履历表及签字备案书
9、原（新）法人兼职总经理的，提交总经理任职证明
10、指定委托书
11、营业执照正、副本
参考资料来源：
到此，以上就是小编对于公司法人变更注意什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司法人变更注意什么的4点解答对大家有用。