大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司法人能踢掉股东吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司法人能踢掉股东吗的解答，让我们一起看看吧。
公司法人代表怎么辞职。大股东不同意。怎么才能全身而退。怎么把股份转给大股东？
按照公司法规定，董事长、执行董事或总经理可以担任公司法人。除执行董事（不设董事会的公司一般设执行董事）外，其余两位均由董事会聘任。所以可以向董事会交一份辞职报告，申明辞去法定代表人职务即可。
简化处理的话，可以在辞职报告上加上一句“一并辞去**公司董事、法定代表人”职务。
公司法人有权开除股东的代表人员的职务吗？为什么？
首先，这里的公司法人应当是公司法定代表人，法定代表人可以是公司最大的股东或指派的代表人，也可以不是最大的股东；第二，法人治理结构不完善的公司有可能由股东指定其代表人担任公司的某某职务，但是，对于法人治理结构完善的公司，股东只能以股东的名义委托其代表人参加股东大会；第三，公司的任何岗位必须依照《公司法》和公司章程的规定依法产生或聘任，即：股东大会选举董事会，董事会决定董事长和总经理以及其他公司高管（高管由总经理提名），其他岗位（岗位设置由董事会决定）负责人由总经理决定。显而易见，股东除了可以以股东身份委托其代表人参加股东大会以外，法定代表人与所谓的股东代表人没有直接关系，换句话说，公司法定代表人要开除人必须要依法依规，当然，有人情和私心除外。
公司法人（应该叫公司法定代表人）不能撤销股东（指法人股东）代表的资格。法人股东代表是股东授权委托的，代表股东。公司法定代表人是股东选举或委派的，所以不能撤销股东代表。但是可以撒销董事监事高管以外的在公司的职务。
首先，对于董事会成员的罢免，是需要股东会审议通过的。
其次，对于总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员（具体以公司章程界定范畴为准）的任免是需要经过董事会审议通过的。
最后，对于公司的其他管理层或者员工，按照公司的规章制度来定。如果总经理有解聘权的，总经理执行，如果是交友HR或者各部门主管负责的，则按规定执行。
除非，法定代表人又是执行董事，又是公司控股股东，这种情况下，在行使权力方面都是同一人，但是所走的程序是不一样的，法律逻辑不一样，以及依据是不一样的。
股东是公司的所有人，法定代表人只是股东选举的代表。开除股东只能依靠公司章程规定，由股东大会做出决议才行，必须经三分之二股东同意。另外，股东退出，其他股东需要购买该股东的股份，或者办理减资。
一般不能开除。
如前边回答所说，两者不在一个层面。
法人股东在召开股东会期间，不认可股东代表身份的，因此时法人是以股东身份表达意见的，故有权提出异议。
股东如何委派代表参加股东会，如何委派代表担任公司职务参与公司管理，可根据公司法和公司章程确定；同理，如何撤换相关任职人员，也应依照公司法和公司章程。
在股份制公司里大股东为什么有权利开除创始人？
这里的开除一般指的是董事长、总经理、总监等高管职务，并非创始人的股东身份，作为大股东有控股权，可以通过一定的程序解除创始人作为公司高管人员的职务，但创始人的股东身份一般不会被开除。也就是说创始人可能不再是公司的员工，不能在公司领取工资，但仍是公司的股东，享受股东应有的权利，可以领取公司的分红等股权收益。
你好：
股东的权利都是一样的，只是在资本多数决的制度下，大股东因为所持的表决权数比较多，因此可以影响股东大会决议能否通过。
我国的股东具体权利如下：
知情质询权、决策表决权、选举权、收益权、解散公司企业请求权、股东代表诉讼权、优先权、提议召集权。
责任如下：
责任一、遵守法律、行政法规和公司企业章程；
责任二、按时足额缴纳出资，不得抽逃出资；
责任三、不得滥用股东权利损害公司企业或者其他股东的利益；应当依法承担赔偿责任。
四、不得滥用公司企业法人独立地位和股东有限责任损害公司企业债权人的利益。公司企业股东滥用公司企业法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司企业债权人利益的，应当对公司企业债务承担连带责任。
股份制公司企业股东的权利体现在俩个方面：普通股和优先股
第一：普通股：
（1）公司企业决策参与权。普通股股东有权参与股东大会，并有建议权、表决权和选举权，也可以委托他人代表其行使其股东权利。
（2）利润分配权。普通股股东有权从公司企业利润分配中得到股息。普通股的股息是不固定的，由公司企业赢利状况及其分配政策决定。普通股股东必须在优先股股东取得固定股息之后才有权享受股息分配权。
（3）优先认股权。如果公司企业需要扩张而增发普通股股票时，现有普通股股东有权按其持股比例，以低于市价的某一特定价格优先购买一定数量的新发行股票，从而保持其对企业所有权的原有比例。
（4）剩余资产分配权。当公司企业破产或清算时，若公司企业的资产在偿还欠债后还有剩余，其剩余部分按先优先股股东、后普通股股东的顺序进行分配。
第二：优先股：
（1）优先分配权。在公司企业分配利润时，拥有优先股票的股东比持有普通股票的股东，分配在先，但是享受固定金额的股利，即优先股的股利是相对固定的。
（2）优先求偿权。若公司企业清算，分配剩余财产时，优先股在普通股之前分配。
注：当公司企业决定连续几年不分配股利时，优先股股东可以进入股东大会来表达他们的意见，保护他们自己的权利。后配股是在利益或利息分红及剩余财产分配时比普通股处于劣势的股票，一般是在普通股分配之后，对剩余利益进行再分配。如果公司企业的盈利巨大，后配股的发行数量又很有限，则购买后配股的股东可以取得很高的收益。发行后配股，一般所筹措的资金不能立即产生收益，投资者的范围又受限制，因此利用率不高。
到此，以上就是小编对于公司法人能踢掉股东吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司法人能踢掉股东吗的3点解答对大家有用。