大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司法人得到成长的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司法人得到成长的解答，让我们一起看看吧。
好朋友开公司，请我当法人，不知道有什么利弊？
1.该问题中的法人其实是法人代表，也可称为法人的授权代表，不是固定的，可以是任何人，主要取决于法人的授权，这个授权可以一事一授权，也可以是一揽子事项的授权。
2.担任法人代表的益处：当法人代表，获得法人授权后，可以更方便地对外进行经济活动，开展公司业务，促进公司战略的发展；再次，当法人代表，可以掌握一定的话语权，在处理一些紧急事项时，可以代表法人做出决策；
3.担任法人代表的风险：企业违规、偷漏税、企业负债等一切与企业有关的责任，最后都要法人代表承担。 企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（1）超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；
（2）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；
（3）抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；
（4）解散、被撤消、被宣告破产后，擅自处理财产的；
（5）变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；
（6）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。
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绝对不要。
法人代表是不可能给你当的。
因为法人代表需要是公司大佬才行。
很有可能是用你的名字去背贷款什么的。
比如弄个皮包子公司然后秀一波资本家的操作。
我见过这样的套路开头……
但是没见过结尾。
所以后面会发生什么我不也不清楚，我只能告诉你，绝对不要同意。
三星集团第四代掌门人？
第四代掌门人是李荣基
三星第一代掌门为李秉喆，三星集团创始人，著名企业家，毕业于早稻田大学。
第二代会长李健熙，毕业于乔治·华盛顿大学，三星集团第二任会长，通过对三星集团的改革，使三星集团成为世界一流企业。
第三代会长李在镕，出生于韩国，毕业于哈佛大学商学院，三星集团会长李健熙独子，三星电子副会长、三星集团实际掌门人
第四代会长李荣基，出生于韩国，毕业于剑桥大学，三星集团会长李在镕独子，三星电子副会长、三星集团实际掌门人
李智昊。三星是韩国的知名公司之一，是韩国最大的企业集团三星集团的简称，该集团包括44个下属公司及若干其他法人机构，成长为“世界最受尊敬企业”企业之一的三星在全世界68个国家拥有429个据点23万员工，业务涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。
企业人负责人经常更换说明什么？
企业负责人经常更换不是什么好事情，经营思路和政策不能持续，影响会很大。这主要说明几个问题。
第一，该企业的发展不是自己能说了算。也就是说有一个强势的上级主管部门。这个企业的负责人是由上级任命的。上级会根据领导干部的调整，调动好几个单位的领导。在国企里非常讲究级别，而不是专业。所以换的领导级别很高，但并不是有该企业所属行业的经营经验。
第二，说明该企业发展不好。如果发展好，一般是不会轻易动负责人的。大多是在出现经营问题或者其他方面的问题后，把更换负责人作为一个整改的措施。有没有效果再说。
第三，说明企业内部的人才发展出现问题。一般负责人更换，大多是空降，调离，很少有内部更换的。正常应该是内部不断提拔，企业最高的领导升级到上级部门或更大、更重要的岗位。内部没有合适的人，只能从外面安排或招聘。
企业负责人是企业的灵魂，需要有企业家的精神，带领企业持续的发展。经常更换严重影响企业的发展。但愿能碰到一个合适的，稳定下来。
到此，以上就是小编对于公司法人得到成长的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司法人得到成长的3点解答对大家有用。