大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司法人和私企老板的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司法人和私企老板的解答，让我们一起看看吧。
私企公司与该公司法人是否存在劳动关系？
不一定。
一、法定代表人有责任提供证据，证明其与公司存在劳动关系；
二、作为股东委派到公司担任法定代表人的，其身份与一般公司管理人员不同；
三、法定代表人需要证明：其作为法定代表人以外，符合劳动法律规定的、认定存在劳动关系的各项要求：
1.双方符合劳动者和用人单位的主体资格要求；
2.用人单位规章制度适用于法定代表人；
3.法定代表人提供的劳动属于用人单位业务的组成部分。
四、如果未签订书面劳动合同，法定代表人需提供工资发放记录、可证明劳动关系的就业证、工作证等证件、考勤记录、招用记录等。
私企法人与该企业属于劳动关系吗？
企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系，如果在公司担任具体职务的，一般与企业建立劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
私企法人如是企业全部资产的所有人，那么应该说他在企业的地位及身份就不是该私企的劳动者，也不是打工者就不存在劳动关系，而他应以雇主的身份出现，其他被雇佣者有月薪，那么就存在劳动关系，即私企法人（老板）恰利用所投入的资产得以较丰厚的回报，用于生活开销和扩大再生产。
公司如果出事，是实际控制人还是法人承担责任？
公司如果出事，法人代表和实际控制人都要负上法律责任的。 法人责任与外部个人责任的关系
1、法定代表人和其他工作人员对其职务行为是否承担个人责任，以其在履行职务时有无过失为依据。只有有过失的，个人才可能承担责任。
2、违约责任只能由法人承担，而不由法定代表人和其他工作人员承担。无论是劳动合同还是集体合同总是以法人的名义签订的，只能由法人来承担义务以及由此发生的法律责任。
3、法有明文规定的情况下个人才承担外部责任。依我国劳动法规定，只有对劳动者造成严重的人身侵害，法定代表人和其他工作人员才直接承担个人责任。
企业法人和股东是什么意思？
企业法人是指一个企业在法律上被视为一个独立的主体，具有与自然人相同的权利和义务，并能独立承担责任和行使权力的法律主体。企业法人可以是国有企业、集体所有制企业、外资企业、私营企业等形式的企业。
股东则是指购买企业股份的个人或机构，通过持有股份成为企业的所有者之一。股东享有相应股份所代表的权益，包括参与企业决策、分享企业利润、享有优先购买权等权利。股东可以是个人或其他企业，股份可以通过购买、认购、转让等方式获得。企业法人可以是股东的一种形式，拥有企业法人地位的机构也可以作为股东参与其他企业的经营和投资。
企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。
股东是指对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。
到此，以上就是小编对于公司法人和私企老板的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司法人和私企老板的4点解答对大家有用。