大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司法人增加人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司法人增加人的解答，让我们一起看看吧。
公司添加法人和添加股东是一样的吗？
不一样。企业是不能“添加”法人代表的，因为一家企业只可能有一个法人代表，如果要“添加”，只能是更换法人。所谓“添加”股东，即增加投资人。投资人不同于法人，要成为法人代表，要看其股权比例。如果是绝对控股（50%以上），拥有超过50%的投票权，则依法可以成为法人代表。如果相对控股，投票权在50%，则需要获得其他股东的支持。
公司增加新股东，再将法人变更给新股东？
可以的。只要股东大会决议通过的就可以。如果是增加注册资本：首先原股东要召开股东会，对新加入的股东做出决议，增资到位后办理验资，向新股东出具出资证明，并办理工商登记手续。
如果增加新股东，注册资本不变，签订股权转让协议，再变更法人，并办理工商登记即可。
为什么大公司让高管当子公司法人？
根据1，我来回答你的问题。
大公司让高管当子公司法人的目的是为了管理和运营子公司，并且给予高管更多的责任和权力。
首先，让高管成为子公司法人可以使他们更加负责任地管理和运营子公司。
作为子公司法人，高管将承担更多的法律责任和风险，这可以促使他们更加努力地工作，确保子公司的良好运营。
其次，作为子公司法人，高管可以更加灵活地决策和管理子公司的日常事务。
相较于传统的层级管理结构，这种模式可以加速决策速度，提高效率，使子公司更加适应市场变化和竞争环境。
此外，让高管成为子公司法人还可以起到激励和奖励的作用。
作为子公司法人，高管可以直接受益于子公司的经营成果，进一步鼓励他们为子公司的成功而努力工作。
总结起来，大公司让高管担任子公司法人是出于管理和运营的需要，同时也是为了激励和奖励高管。
这种安排可以提高子公司的管理效能和运营质量，进而促进整个公司的发展。
有助于母公司对子公司的管理。
上市公司的高管人员当然可以担任子公司的法定代表人的。上市公司是子公司的母公司，公司可以派自己的工作人员到子公司担任法定代表人，也就是说母公司可以派遣自己的高管工作人员到子公司担任董事长兼法定代表人，有助于母公司对子公司的管理。
一个公司的法人代表可以兼任另一个公司的法人代表吗？
不能。我国《公司法》六十一条规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。 董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。 第六十二条 董事、监事、经理除依照法律规定或者经股东会同意外，不得泄露公司秘密。 我国《公司法》第七十条 国有独资公司的董事长、副董事长、董事、经理，未经国家授权投资的机构或者国家授权的部门同意，不得兼任其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经营组织的负责人。扩展资料依据《公司法》第六十六条 国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券。必须由国有资产监督管理机构决定；其中，重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。
到此，以上就是小编对于公司法人增加人的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司法人增加人的4点解答对大家有用。