大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工是否算公司法人的问题，于是小编就整理了5个相关介绍员工是否算公司法人的解答，让我们一起看看吧。
一个人开公司既是法人又是员工？
这种情况是可以的。根据《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条规定，无民事行为能力、被刑罚、被通缉、被处刑罚执行期未满3年、个人负债较大等情况不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记。所以这种情况是可以的。希望可以帮助你
为什么公司不招是法人的员工？
公司不愿意招是法定代表人的员工，主要是因为法定代表人的员工不好管理，也容易侵害到公司的利益。
在其他公司担任法定代表人，说明他自己有企业，如果在担任其他公司的法定代表人期间，又到其他公司担任职务，容易利用自己的职务为他自己的公司谋利。
公司员工是其他公司的法人行不行？
公司员工在法律上通常不被视为其他公司的法人。法人通常是指可以在法律上作为独立实体进行行事的实体，例如公司或组织。员工通常是在公司内部工作的个人，他们代表公司行事，但并不被视为独立的法人。因此，从法律角度上来讲，公司员工通常不被视为其他公司的法人。
在职员工可以开公司成为法人代表吗？
在职员工如果还在职，那就不能开公司兼任法人代表。但员工辞职后，不在职了，就可以自己开公司，并担任法人代表。不过，担任法人代表，责任很重，可不是原来做员工的感觉了，法人代表要对公司的经营运作，担负法律责任，而且时刻要关注公司的发展和兴衰，是很有挑战性的工作。
为什么我们身价几十亿的老板开几家新公司却用公司员工当法人？
我想说，老板太鸡贼，员工太无知。
为什么这么说？
那要先搞明白什么是法人。
很多人容易把法人和法人代表搞混淆。
法人，就是法定代表人的简称，也就是说，在法律上，你代表这家公司，出什么事，就找你，特别是坏事，公司违法了，首先就找你，如果要坐牢，首选你了。因为，你代表了公司。
这样一说明白了吧，老板在把风险，甩给把被他“请”来当法人的员工。公司越大，风险越大。鸡贼吧？据说，在日本，一些企业老板就让中国留学生当法人。留学生还以为是对自己的气重，其实是让你背锅。
换个角度说，员工太无知了，以为捡到了便宜，以为当了法人，公司就是你的了。不是的，公司是谁的，稍后再说？
先说法人代表。法人代表，就是法人的代表，更全一些说，就是法定代表人的代表。这样一说应该明白了吧，他只是一个人的代表，不是代表公司。但是，由于法人代表了公司，所以，其实在功能上和权力上，记住是权力，不是个权利，代表了公司。法人代表一般都是临时性的，比如要办某个业务了，你代表法人去办，那就是法人代表。一般，法人要有个授权书或者委托书。可能限于某个时间段，或者办理某个事。过了这个时段，就无效了。除了授权的事，其他事就代表不了了。
好了，回头说前面留下的问题。你是法人，公司就是你的吗？
当然不是。
公司是谁的？
股东的。公司的最高权利机构是谁？是股东大会。
有多少股份，你就拥有多少公司的权利，所以叫股权，为什么这里用了权利，是权力和利益的合称。
分红的时候，不是因为你是法人就分给你，而是你持有多少股份分给你多少。
当然，一般来说，法人一般都是由最大股东来当。你的利益最大，你承担的责任也应该最大。这叫责权利统一。
所以，没有股份，而当法人，是有责任，没有权利。
傻不傻，出了事，是不是冤大头？
当然，也有的不一定是老板鸡贼。因为很多字需要法人签，一些事需要法人亲自到场，大老板，有几十甚至几百家公司，什么字都找他，什么事都得出面，根本忙不过来，所以有的就让别人当法人。这也是可以理解的。
明白了吧，法人有风险，当时要谨慎！
到此，以上就是小编对于员工是否算公司法人的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工是否算公司法人的5点解答对大家有用。