大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工与公司法人区别的问题，于是小编就整理了5个相关介绍员工与公司法人区别的解答，让我们一起看看吧。
公司法人社保和员工医保一样吗？
公司法定代表人所缴纳的社保与员工的医保是一样的，也就是说公司的法定代表人缴纳的社保当中的医保与员工所缴纳的医保是一样的。公司被员工及法定代表人缴纳的社保都属于职工社保，其中法定代表人与员工所缴纳的医疗保险也是相同的。
企业法人和董事长算企业职工吗？
企业法人和董事长是企业的职工。法人是企业营业执照正、付本上的登记人员，也叫企业的法人代表。董事长是股份制企业由股东选举产生的。一般情况必须是出资多于其他股东，再就是企业成立时的发起人。要具备这两个起码的条件才有资格担任懂事长。
一般员工能不能代表公司法人？
法人是一个组织形式，不是特指某个人。员工是不可以当法人的，因为法人属于组织，不得为自然人，而员工一般为自然人。根据《中华人民共和国公司法》相关规定，公司应当认定为企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
法人买社保与工人买社保的区别？
种类不同:公司缴纳社保通常是缴纳的养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险,个人社保缴纳通常是以灵活就业人员的身份缴纳,只包括养老保险和医疗保险两种。
缴纳金额不同:公司缴纳社保是公司和个人分别承担部分社保的费用,如果是个人缴纳社保则续保自己负责全部的社保费用。
缴费基数不同:公司缴纳是按照员工上年度工资收入的月均值来进行缴纳,而个人是可以自己进行选择有60%-300%不等的可缴费,缴纳的基数越大则领取的养老金越大。
缴纳方式不同:公司进行社保的缴纳通常只需要员工将个人信息统一交给人事在去社保局进行办理即可，如果是个人就需要自己准备好资料前往社保局进行缴纳。
性质不同:公司的社保是国家强制要求缴纳的，如果不缴纳则会面临出发，个人的社保是自愿进行缴纳的。
缴费比例不同:单位缴纳社保，职工养保险的单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，灵活就业人员自己缴纳社保，养老保险的缴费比例为20%.退休的年龄不同:位缴纳社保，男性60周岁退休，女性职工50周岁退休，灵活就业男性60周岁退休，灵活就业女性55周岁退休。
法人和员工交社保是一样费用吗？
法人和员工交社保的费用不同。
公司缴纳社保通常是缴纳的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，个人社保缴纳通常是以灵活就业人员的身份缴纳，只包括养老保险和医疗保险两种。公司缴纳社保是公司和个人分别承担部分社保的费用，如果是个人缴纳社保则续保自己负责全部的社保费用。公司缴纳是按照员工上年度工资收入的月均值来进行缴纳，而个人是可以自己进行选择，有60%-300%不等的缴费基数。缴纳方式也不同，公司进行社保的缴纳通常只需要员工将个人信息统一交给人事在去社保局进行办理即可，如果是个人就需要自己准备好资料前往社保局进行缴纳。此外，公司的社保是国家强制要求缴纳的，如果不缴纳则会面临处罚，个人的社保是自愿进行缴纳的。
法人和员工交社保是一样费用。法人社保,是指法人单位按照国家规定,向社会保险基金支付一定比例的费用,以实现职工社会保障制度的统一规划和管理。
目前,法人社保覆盖了工商企业、非公有制企业、统计单位、事业单位、社会团体、基金会、律师事务所、会计师事务所等各类组织单位。
到此，以上就是小编对于员工与公司法人区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工与公司法人区别的5点解答对大家有用。