大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司法人的薪酬制度的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司法人的薪酬制度的解答，让我们一起看看吧。
公司法人公积金每月交多少？
800--1920元
每个月公积金理论为800--1920元之间
每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成。
职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例
比如你每个月工资5000元,公司按10%缴纳就是你交500元,公司给你交500元，每个月你的公积金缴纳1000元。不同的人工资一样但是公司的缴纳比例不一样那么个人交的钱也是不一样的。
法定代表人有分红吗？
分红是股东的权利，法定代表人是承担责任的。
一般来说，只有股东才有资格分红。法人可以领取工资。但担当法人有一定的风险。
分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用
分红是只有股东才能够享有的权利，即股东根据自己所占股权的比例来参加红利的分配。
非股东无权也不能够参加分红——换句话说就是，非股东没有参加分红的依据。
法人不是股东就无权分红，法人是股东就有权分红
法人个税怎么算？
法人股东的个人所得税就按照工资薪金等收入类型缴纳个税。如果是属于薪资所得，按薪资所得来计算缴纳个人所得税，如果是股息分红所得，则按股息分红缴纳个人所得税。
公司作为独立法人，他的核算是单独的，与法人代表无关。法人代表只是形式上代表公司利益，出席或者从事一些工作。
我国个人要区分其不同类型的收入，例如法人取得的与其职务相关的收入都按照工资薪金交税。如果他还有股权，取得利息或者其他类型所得，要根据这些不同类型缴纳个人所得税。
个人所得税的计税依据是纳税人取得的应纳税所得额。应纳税所得额为个人取得的各项收人减去税法规定的扣除项目或扣除金额后的余额。收入的形式：个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。
如果公司给予其税后利润分红，则应当按照利息、股息、红利所得适用20%的税率缴纳相应的个人所得税。
公司的收入可以是法人的收入吗？
公司的收入不可以是法人的收入。这里的法人是指自然人，也就是说董事长。如果法人作为《公司法》中的法人来讲，法人就等于公司，那么公司收入当然就是法人收入。公司的法人想获得工资收入是有章程规定或者法律规定的，而不是说整个公司的收入就是他本人的收入。另外公司也是有限公司，合伙公司，股份公司不同性质。那么公司收入还属于谁？还属于公司所有权的权益受益人。还有公司的债权人和公司的员工工资。
企业法人个人所得税需要交纳哪几项？
公司盈利与法人代表无关，法人的个人所得税就按照工资薪金等收入类型缴纳个税 公司作为独立法人，他的核算是单独的，与法人代表无关。
法人代表只是形式上代表公司利益，出席或者从事一些工作 根据《个人所得税法》，我国个人要区分其不同类型的收入，例如法人取得的与其职务相关的收入都按照工资薪金交税。如果他还有股权，取得利息或者其他类型所得，要根据这些不同类型缴纳个人所得税。到此，以上就是小编对于公司法人的薪酬制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司法人的薪酬制度的5点解答对大家有用。