大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司法人不是实际老板的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司法人不是实际老板的解答，让我们一起看看吧。
为什么说法人不是人？
“法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利，承担民事义务的一种无生命组织。通俗的说，就是把一个单位看作一个法律上的人，他像自然人一样可以有财税和荣誉，比如公司。
而法定代表人是一个自然人。根据《民法总则》的规定，法定代表人是代表法人行使职权的负责人。也就是说，作为法定代表人一定是法律或者法人组织章程授权的自然人，比如董事长、厂长。法定代表人代表企业法人的利益，对内组织和领导企业的生产经营活动，对外代表企业。
综上所述，法人和法定代表人是截然不同的法律概念，二者最本质的区别在于法人不是自然人，而法定代表人一定是自然人。不言而喻，称呼公司的董事长或者总经理为法人是大错特错的。
答：法人不是自然人，他是公司的法人代表，是一个组织，法人是公司的组织者，领导者，法人对一个公司来说很重要，法人的领导能力强，公司就会做买卖争钱效益好，公司职工福利高，职工就拥护法人，所以，法人是公司的带头人，公司的好与坏看法人。
工伤后老板不是法定人怎么办？
第一，公司法定代表人和法人首先公司法定代表人是代表公司行使职权，而法人是一种组织，公司就是法人机构的一种。
第二，公司法定代表人和实际控制人法定代表人是代表公司行使权利，实际控制人通常为公司股东。股东可以是法定代表人也可以不是。针对所提问题，可知道当工人发生工伤其应当向公司主张赔偿。公司法定代表人只是代表公司处理事务而已。
首先，及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报。
其次，及时办理工伤认定；
最后，做好受伤人员及其家属的安抚和重新上岗的安排工作。
【法律依据】《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
企业法人是不是就是老板？
企业法人不是指老板，注册信息也不一定是老板！
企业法人是指依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》、《中华人民共和国公司登记管理条例》等，经各级工商行政管理机关登记注册的企业法人。指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。
他可以用老板的信息去注册，也可以用其他人的信息去注册！
公司的法人必须是董事长或者总经理吗？
不是必须的。公司的法人可以是公司的任何高管，例如执行董事、副总经理、财务总监等。这取决于公司的章程和内部管理制度。
董事长和总经理通常是公司的最高领导人，他们在公司中具有决策权和执行力。但是，其他高管也可以在公司中发挥重要作用，特别是在特定部门或业务领域中拥有专业知识和经验的人员。
因此，公司的法人身份并不一定与董事长或总经理等职位直接相关。
到此，以上就是小编对于公司法人不是实际老板的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司法人不是实际老板的4点解答对大家有用。