大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司法人被涉嫌违法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司法人被涉嫌违法的解答，让我们一起看看吧。
公司恐吓威胁员工怎么办？
如果公司恐吓、威胁员工，可直接向当地公安机关报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚。如果有人威胁自己的生命安全，其行为违反了治安管理处罚法规定，涉嫌威胁他人安全，可以依法向公安机关报案，要求查处其违法行为。
《治安管理处罚法》
第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的; (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的; (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的; (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
公司恐吓威胁员工权益，使员工心里受到畏怖恐慌。恐吓威胁后果比较严重的话，可以报警处理，公安机关可以根据治安管理处罚法的规定对对方采取行政拘留的措施，情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。可以不用事先告知用人单位。
公司恐吓威胁员工不要慌。
首先，不要激起双方的情绪，先安静下来，一个一个单独谈话，其实真正谈话是起不到多大作用的，主要在他们的气头上缓和他们的情绪．
再者，首先对此事不要立即对该员工作开除处分．先给予相对的记过处分，并给予公告，起码可以避免出厂后对你组长产生人身威胁，当然，你可能会想，这样做可能对管理人员以后的工作会带来阻力，挑衅的员工没有得到应有的处分，一般工厂对待员工威胁管理人员都是要开除的，这个时候就是你这个主管起作用的时候了（如果你做主管的时间比较长的话，你应该知道的）处理这方面的问题的原则是：不要在气头上处分，旦掸测赶爻非诧石超将当挑衅者心平气和时，再做处分也是可以接受的．工厂管理是人的管理，讲究的是方法
什么单位管企业法人违法行为？
工商行政管理机关，税务机关和司法机关等管企业法人违法行为。法人在日常的经营业务中，违反税收法律，代开虚开发票，隐匿收入，偷逃税收等行为，税务机关可依法对其作出补税罚款的处理和处罚，情节严重的，可移送司法机关，追究刑事责任。如果违反工商行政管理和其他执法机关的规定，同样可以作出处罚和移送司法机关处理。
挂名法人不知情公司违法了？
挂名法定代表人是有风险的，假设出了民事责任的话，由公司承担该主要责任，作为挂名的法定代表人责任很少，自己有过错的除外;假设出了刑事责任，涉嫌单位犯罪的话，挂名法定代表人要承担刑事责任的。公司作为民法上一个独立的实体，以自有财产对外承担责任。法人代表只是对外代表公司，所有民事上的责任都是由公司来承担，而不是法人代表承担。如果这个公司出了什么问题，被查到后，首问责任人就是法定代表人。当然，不是说要承担全部责任。
例如《公司法》规定，公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。
所以，如果和公司之间关联不大，也没有参与经营，最好尽早退出，以免被人当做替罪羊，得不偿失。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二百零二条公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。
到此，以上就是小编对于公司法人被涉嫌违法的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司法人被涉嫌违法的3点解答对大家有用。