大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务派遣公司法人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳务派遣公司法人的解答，让我们一起看看吧。
公司劳务派遣，对法人有影响吗？
公司劳务派遣对法人有一定影响。首先，法人必须为有效载体，即必须是合法注册的企业单位，具有独立的法人资格。
其次，法人必须具备雇佣用工资格，即必须有足够的用工需求和用工资金，能够按照劳动法规定为劳务派遣人员支付相应的工资、福利和社会保险费用，并落实相关管理制度。
最后，法人必须符合反派遣规定，即不能将其本身的员工以劳务派遣的形式派遣到其他企业单位工作。因此，公司劳务派遣需要符合相关规定，才能对法人产生积极的影响。
劳务派遣公司法人必须要安全证吗？
企业的法定代表人没有安全资格证书也可以上岗，但上岗后有关部门会要求去培训拿安全资格证书。
企业的法定代表人没有安全资格证书也可以上岗，但上岗后有关部门会要求去培训拿安全资格证书。
企业的法定代表人没有安全资格证书也可以上岗，但上岗后有关部门会要求去培训拿安全资格证书。
劳务派遣公司的法人不需要安全证，但是公司需要安全生产许可证。劳务派遣公司从实质上来讲不是直接用人单位，它只是一个单纯的人员派遣单位，不直接从事工程施工建设。
而国家规定，只有直接从事工程施工建设的单位法人，才要取得安全资格证A、B证后才能上岗，
劳务派遣用工单位有营业执照吗？
劳务派遣用工单位是有营业执照的。首先要明确一点，劳务派遣公司成立需要办理营业执照，而他所招用的员工与劳务派遣公司形成劳动合同关系，劳务派遣公司被称作为用人单位，与劳务派遣公司签订派遣合同的单位被称为是用工单位。这些用工单位也要求有营业执照。
到此，以上就是小编对于劳务派遣公司法人的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务派遣公司法人的3点解答对大家有用。