大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司法人欠薪跑路的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司法人欠薪跑路的解答，让我们一起看看吧。
被诉欠薪企业法人已离职怎么办？
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；
2、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
合伙开公司，法人跑路，股东的钱该怎么办？
1、建议您报警处理，看警方如何定性，等待警方结果，是否能够把钱追回。
2、如果公司的注册资本金到位且没有抽逃，对公司债务不承担责任。
3、如果你们出资足额的话，那么欠款与股东无关，如果出资不足那么股东要承担出资连带责任。
4、股东不会承担刑事责任。
5、可以起诉处理，维护股东自身合法权利。
公司变更法人跑路，社保欠费无法减员，员工该如何维权？
只要公司还存在（可以到全国工商公示网上查一下）法人代表变更于否与你没任何关系。你的劳动关系是与公司签订的，不是于法人代表个人签定的。找不到公司的人，拿上仲裁书到社保中心营业厅，让他们帮你找到该公司或直接让社保中心帮你转出。如你已经解除聘用合同，压着社保不放，属于变相押人质的违法行为。先去社保找他们科长商量解决方案，科长签字能转出，找柜面不一定有用。社保是没有理由不解决的，无论企业是个什么状态（欠任何费用）都于普通员工没有任何关系，以企业的任何理由刁难员工就是社保局的违法行为，可以找上级社保机构，也可以直接起诉社保局。祝好运。
理解是:企业原法人跑路了，新法人稀里糊涂当的，企业没破产，欠交社保费，你现在找到新工作，但因为老板跑路的企业没有给你办理任何中止社保手续，新单位就没法续接。这种情况，新单位当然没法续接。你必须先中止原社保缴纳，转移隶属关系。问题是老板跑路了，原单位没人管，这种情况下必须也只有找社保中心，让他们讲解程序，是先走仲裁还是他们直接处理。咨询他人其实是走弯路。
股份有限公司解散后法人跑了，股东怎样还工人的欠款呢？
感谢邀请：
有限责任公司的全部资本、产权分为等额股份，股东以其所占股份比例对公司承担责任。
假如公司的法定代表人跑了，而公司尚有债务未清的话，那么首先将以公司的全部资产对公司的债务承担责任，资产不足的情况下可依据《章程》内各股东占股比例对公司债务分担责任。
总之各股东享有多少分红权就同样需要承担多少的责任。
有限责任公司股东以认缴出资额为限承担有限责任；
股份有限公司股东以认缴的股份金额为限承担有限责任；
但是，股东要享受以上两条权益，必须合规经营，否则还是需要承担连带责任；
人民法院报：股东有限责任情形下公司法人人格否认制度的适用
《公司法》第二十条第三款规定：“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”
法律对于公司法人的人格否认制度虽有原则性规定，但并未明确适用的具体情形，因此实践中还需根据以下内容判断：
一、股东存在滥用法人人格的行为。财产混同、业务混同、组织结构混同、住所混同等是常见表现；
二、股东滥用法人人格的行为给债权人造成了损失。如公司资产足以清偿债务，债权人的利益可以实现，则不存在适用法人人格否认的条件。故公司资本显著不足是适用的前提；
三、滥用行为与债权人损失之间存在因果关系。若前股东的行为符合上述情形，其亦应对公司债务承担连带责任所以，股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任；你可以向法院提起上诉。
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到此，以上就是小编对于公司法人欠薪跑路的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司法人欠薪跑路的4点解答对大家有用。