大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司法人违规开除员工的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司法人违规开除员工的解答，让我们一起看看吧。
公司法人可以开除监事吗？
没有。公司法规定：法定代表人由执行董事、董事长、经理担任。那么，董事长由股东会或者董事会选举产生。执行董事由股东会产生。经理由董事会或者股东会或者执行董事产生。监事由股东会产生。那么，监事与董事同时由股东会产生。执行董事、董事长、经理无法任免监事。任免监事的应该是股东会或者职工代表大会。
老板让我做公司法人，我不做就辞退我，怎么办？
做不得！老板让你做公司法人代表，你不做就把你辞退。你赶快到到的公司上班吧。（1）公司法人代表要承担法律责任的。（2）公司法人代表的资质和公司的资产，要经过有资质的财务机构审核，并在公司注册多少资金。（3）经过审核公司有多少钱，并由银行出证明书，（4）公司法人向工商部门提供各种数据，然后注册，批准成立，（5）持“工商营业执照”向税务部门申请登记手续，每个月向税务部门纳税。（6）持“工商营业执照”向卫生，消防等部门申请各种许可证。以上这些都要经过公司法人签字盖章。（7）公司法人所有债权债务由公司法人承担全部责任。因此公司法人代表不是那么好当，不要被老板当“枪”使，最后坐牢的人就是你。辞职就辞职没有什么可留恋的，要负法律责任的！
感谢邀请，刘佳答疑：你老板的做法显然是不合理，也是不合法的。
我不想在这里普及关于“法人”的知识，但凡有点社会阅历的人都应该清楚。你老板此举，从逻辑上也完全讲不通，所以一定存在风险，你要慎重。
首先，老板要求你做法人，意欲何为？
看你的描述，你跟老板应该是非亲非故，在这种情况下，他为何要对你“信任有加”？“委以重任”？如果你自己都觉得不可思议，难以理解，那这其中就一定另有隐情。而这隐情，可能就是一些不可告人的风险。无论老板如何花言巧语，你都要保持清醒和理智。千万不要意气用事。
其次，是否担任法人，跟辞退你没有任何关联。
你是公司的正式员工，只要你没有违法公司的重大规章制度，只要你不是不能胜任岗位，那公司要辞退你，缘由是什么呢？就算要辞退，那公司也应该提供可以让你信服的书面说明，如果不能提供，抑或提供的不能让你信服和认可，那你也是占理的。现在的问题是，你不担任法人，究竟触犯了公司的那条规定？如果没有这样的规定，那你老板就无权辞退你。如果强行辞退，那就是违法行为。
鉴于此，你完全可以请劳动仲裁部门介入，给自己维权，相信法律会还你公道！另外，这样的公司我也不建议你继续留下来，老板过于任性，且不懂劳动法，你赶紧看新的工作机会去吧。
祝你好运，我是刘佳（记得先关注哟）。有关于招聘、求职（简历诊断）、跳槽（面试辅导、谈薪指导）、职场规划和撩妹方面的问题欢迎探讨。有时间也欢迎阅读我的图书作品《猎战》、《猎头笔记》和《非你不可》。也欢迎朋友们留言讨论。
不要随便做法人，之前楼下公司有个台湾老板把公司前台财务行政妹纸操了个遍，最后给行政妹儿买了套房换她做法人，妹儿高兴得很，第二个月老台回台湾就再也没回来，行政妹儿不但卖了那套房还公司负债还做了牢。
作为公司的法人代表，你就得承担义务！具体的不说了，我的意思是，老板既然叫你承担核心义务，那么，你有没有接触到公司的核心信息呢，如果他只是叫你去做一个背锅侠。希望你有清醒认识，去了就有可能背锅，甚至是坐牢。至于说辞退，不用怕，建议你收集证据，以后劳动仲裁，怎么看你都不是吃亏的一方……不过我建议你先去找老板了解情况，看他到底是一时兴起还是真的想找一个背锅侠，以后怎么做你自己知道的……
到此，以上就是小编对于公司法人违规开除员工的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司法人违规开除员工的2点解答对大家有用。