大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于分公司法人离职原因的问题，于是小编就整理了3个相关介绍分公司法人离职原因的解答，让我们一起看看吧。
我是一家公司的分公司法人，目前打算离职，请问需要办理哪些手续？
辞职直接提前三十天书面给单位辞职信 分公司法人，需要公司开股东会，做股东会决议，变更新法人是谁，再拿去工商局办理变更备案 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
法人离职公司不给变更法人怎么办？
1.
协商。如果法人不配合变更,经手的很多事情不给公司交代,很容易造成公司损失。所以先尽可能的去协商;
2.
免去其职务。公司的法定代表人,一般由执行董事或经理担任。而公司的执行董事或经理是由股东会或股东大会选举,聘任产生的。如果说法定代表人不配合变更,可以通过召开股东大会,免去其职务;
3.
免去旧的法定代表人职务之后,拟定新的法定代表人;
4、因此有必要再合适的时间书面通知其他股东，如果不是董事长或执行董事，还要提议或申请召开临时股东会议，并形成书面股东会决议，不管股东是否同意、是否签字，一定要提前15天通知召开股东会。
5、其实如果不涉及法定代表人、董事、监事等事项的变更，不需要召开股东会议，但是绝大部分工商局要求新股东会决议、原股东会决议、章程修正案必须有其他股东全部签字才予以办理，有的甚至要求全部股东到场核对身份、签字确认才予以办理。
法人辞职公司不同意怎么办？
如果法人辞职而公司不同意，您可以考虑以下几个步骤来解决问题：
查看合同和公司规定：首先，仔细查看您与公司签订的合同以及公司的规定，了解辞职的相关条款和程序。确保您的辞职符合合同和规定的要求。
沟通和协商：与公司进行积极的沟通和协商，解释您辞职的原因，并尝试达成双方都能接受的解决方案。可以与公司的上级领导或人力资源部门进行沟通，寻求他们的支持和帮助。
寻求法律援助：如果公司仍然不同意您的辞职，您可以咨询专业的法律顾问或律师，了解您的权益和法律保护。他们可以帮助您评估情况，并提供相应的法律建议和支持。
提交书面申请：如果经过沟通和协商后仍然无法解决问题，您可以向公司提交书面辞职申请，并保留相关证据和文件。这样可以确保您有充分的证据来支持您的辞职意愿。
寻求劳动仲裁或诉讼：如果以上步骤都无法解决问题，您可以考虑寻求劳动仲裁或提起诉讼来维护您的权益。请咨询专业的法律顾问或律师，了解相关的法律程序和操作。
请注意，具体的解决方案可能因地区和具体情况而异。建议您根据自己的情况咨询专业人士，并遵循相关法律和程序来解决问题。
1. 法人辞职公司不同意2. 因为法人在公司中担任重要职位，辞职可能会对公司的运营和稳定造成一定影响，所以公司可能不同意法人的辞职请求。
3. 在面对公司不同意法人辞职的情况下，法人可以考虑以下几个方面的 a. 与公司进行沟通：法人可以与公司的相关负责人或人力资源部门进行沟通，详细说明辞职的原因和个人的决心，争取公司的理解和支持。
b. 寻求法律援助：如果公司坚持不同意法人的辞职，法人可以咨询专业的法律机构或律师，了解自己的权益和法律保护，寻求法律援助或解决方案。
c. 考虑其他解决办法：如果公司坚持不同意法人的辞职，法人可以考虑其他解决办法，如与公司协商调整工作内容或职位，或者寻找其他就业机会，以实现自己的职业发展目标。
到此，以上就是小编对于分公司法人离职原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于分公司法人离职原因的3点解答对大家有用。